人才(cái)招聘素有每年“金三(sān)银(yín)四(sì)”的高峰期(qī)，不少(shǎo)人(rén)会选择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一半的离职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来(lái)看(kàn)，近期信息技(jì)术和工业公(gōng)司的财(cái)务(wù)负责人离(lí)职较多。占比(bǐ)最(zuì)高的是信(xìn)息(xī)技术行(xíng)业(yè)，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选消费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房(fáng)地产，均为1家(jiā)。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地区的上市公司(sī)为主(zhǔ)，两者占据了63家公(gōng)司(sī)的(de)四成；此外(wài)，公司数量较(jiào)多的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北(běi)、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个(gè)人原因离职的财(cái)务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因(yīn)为(wèi)个(gè)人身体原因离职；常宝股份和英(yīng)方软件则(zé)提到财务负(fù)责人离职(zhí)的原因(yīn)是(shì)家庭(tíng)；重庆港、菜百股(gǔ)份(fèn)财(cái)务负责人离职是因为(wèi)退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的财(cái)务总(zǒng)监离职(zhí)是因为(wèi)个人职业(yè)规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等(děng)原(yuán)因离职的有17位(wèi)，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任(rèn)首席(xí)财(cái)务官的原因则(zé)有些不同，是“为(wèi)专(zhuān)注于履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年(nián)3月17日委(wěi)任(rèn)高永岗为董事(shì)长同时兼(jiān)任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学(xué)管理学博士(shì)，曾任电(diàn)信科学技术(shù)研究院总会计师、大(dà)唐电(diàn)信集团财务有限公司董事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日起，由资(zī)深副总裁吴(wú)俊(jùn)峰担任中芯国际财务(wù)负责人暨高级管理人(rén)员(yuán)。3月29日(rì)发布的年报显示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长(zhǎng)兼(jiān)执(zhí)行董事，亦担任中芯国际若干子(zi)公司及参股公(gōng)司的(de)董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此(cǐ)次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼任公司(sī)的董事、董事(shì)会(huì)秘书、总经理或副(fù)总经理等职务，而此(cǐ)番大(dà)多一(yī)并辞去了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监(jiān)的(de)同(tóng)时也(yě)辞(cí)去了副总(zǒng)经理(lǐ)、董事(shì)会秘书职务，锦盛新材(cái)的(de)段刘滨(bīn)辞(cí)去财务总监(jiān)职务时也辞去了副(fù)总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　厦门面积多少万平方公里，厦门岛内多大面积g alt="“金三(sān)银四”不香(xiāng)了！这些上市公(gōng)司(sī)财务总(zǒng)监(jiān)离职，啥原因？" src="http://getimg.jrj.com.cn/images/2023/04/weixin/one_20230422104208298.jpg">

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公司分别有(yǒu)112家(jiā)和107家(jiā)，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看(kàn)，略(lüè)高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离职的(de)上市(shì)公(gōng)司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责(zé)人的离职数或明显(xiǎn)低(dī)于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经纬表示，作为(wèi)上市公司的核心管理层之一，财(cái)务(wù)负责人(rén)的离职(zhí)可能涉及多方面的(de)因素，寻求更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及管理层变动是他们(men)离职的几大主(zhǔ)要原因。<厦门面积多少万平方公里，厦门岛内多大面积/p>

　　北(běi)京(jīng)盈(yíng)科(kē)（上海）律师事务所高级(jí)合(hé)伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务(wù)负责人离(lí)职一般可(kě)能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因素，而客观原(yuán)因(yīn)则可能是风险(xiǎn)规避(bì)、行业前景、监管环境、公(gōng)司(sī)生(shēng)态发生变(biàn)化等。不过，财务负责(zé)人往往直接接(jiē)触公司(sī)的财务(wù)及现金状况，当(dāng)公司的(de)财务发生(shēng)问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上(shàng)市公(gōng)司财务负责人离职人(rén)数相较于前两年减少是因为经济形势改善(shàn)，他们所面临(lín)的压力相(xiāng)应减(jiǎn)小，离职意愿也(yě)没(méi)那么(me)强。从员(yuán)工(gōng)角度看，在“金(jīn)三银(yín)四”离职(zhí)往往(wǎng)是(shì)为了追(zhuī)求更好的职(zhí)业发展，但上市公司财(cái)务(wù)负责人(rén)的(de)离(lí)职需要综(zōng)合分析(xī)原因。换言之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月(yuè)份(fèn)财务负(fù)责人离(lí)职的(de)唯一(yī)原因，若他们发现公(gōng)司的财务状况欠(qiàn)佳甚至存(cún)在(zài)风险(xiǎn)时，不(bù)等到次年财报季而选择(zé)在第四季度提前(qián厦门面积多少万平方公里，厦门岛内多大面积)离职也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是(shì)上市公(gōng)司财务状况(kuàng)真的出现了问题，财(cái)务负责人仍需(xū)要对其在职(zhí)期间的财务问题负(fù)责，同时，财务负责人(rén)的离(lí)职(zhí)可(kě)能会影响相(xiāng)关公(gōng)司的股(gǔ)价，投资者应当对(duì)此保(bǎo)持警惕。

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