护士是事业(yè)编制吗？是是(shì)的。关(guān)于护士(shì)是(shì)事(shì)业编制(zhì)吗以及公立医院的(de)护(hù)士是事业编制吗，医(yī)院护(hù)士是事业编制吗，三甲医(yī)院护(hù)士是事业(yè)编制吗(ma)，上海护士是事(shì)业编制吗(ma)，护(hù)士是(shì)事业编(biān)制(zhì)吗？等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答(dá)案：

2023年护士还(hái)有(yǒu)编制(zhì)吗

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还有编制的!目前并未有确切消息(xī)表(biǎo)明(míng)要取消(xiāo)护理编制，今年各(gè)地事业单位招考中，也有一部分护理编(biān)制招聘(pìn)名(míng)额(é)，只是护理编(biān)制人员(yuán)稳定性(xìng)较强，各(gè)个单(dān)位护(hù)理编(biān)制的名额没(méi)有那么多(duō)，从(cóng)各大二(èr)，三级(jí)医院情况看，护士编制少之又少，几乎(hū)几年都没有空缺，而在一级医(yī)院(yuàn)及社区(qū)医院还是有一些(xiē)编制的，但通常要求比较高，一般(bān)要求本(běn)科以上学历(lì)才可报考，这个要结合当地及各个医院(yuàn)的招聘要求来(lái)看。

护(hù)士是事业编制吗

　　是是(shì)的。

　　护士是事(shì)业(yè)编制(zhì)。

　　医院有很(hěn)多的事业编(biān)制的护士(shì)，但是得通过考(kǎo)试，也(yě)看(kàn)学历吧，更多的是合同制的护士，非编制护士，就是合同护士(shì)（聘用护士）的(de)同(tóng)工同酬问题(tí)，是(shì)中国护理的一个焦点(diǎn)问题，也是很多合同(tóng)护(hù)士所关心的。

　　医院分为公立医院以及私立(lì)医院，一(yī)般公立医院是属于自收自支(zhī)的事业单位，所以只有公立医院才有事业单位编制。

　　公立(lì)医(yī)院，经营性质一般是非营利性的，后(hòu)面(miàn)一般冠以人民医(yī)院，如XX县人民(mín)医(yī)院，但也(yě)不全是绝对。

护士享有的权(quán)利

　　一、护士执业，有按照国家有关规定获取(qǔ)工资报酬、享受福利(lì)待遇、参(cān)加社会保险(xiǎn)的权利(lì)。

　　任何单位或者个人(rén)不得克扣护士工资(zī)，降(jiàng)低或者取消护士(shì)福利等待遇(yù)。

　　二、护士执(zhí)业，有获得(dé)与其所从事(shì)的护(hù)理(lǐ)工(gōng)作(zuò)相(xiāng)适应的卫生防护、医疗保健服务的权(quán)利。

　　从事直接接触有毒有害物(wù)质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律(lǜ)、行政法规(guī)的(de)规定接受职业健(jiàn)康(kāng)监护的权利；患职业病(bìng)的，有依照有(yǒu)关法律(lǜ)、行(xíng)政法规(guī)的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有(yǒu)按照国(guó)家有关规定获得与(yǔ)本(běn)人业务能(néng)力和学(xué)术水平相应的(de)专业技术职务(wù)、职(zhí)称的权利；有参加专业培(péi)训、从事(shì)学术研究和交流、参加行业协会和(hé)专业(yè)学术团体的权利。

　　四、护士天雨粟 鬼夜哭 思念漫太古什么意思，天雨粟鬼夜哭表达什么意思有获得疾(jí)病诊疗、护理相关信息的权(quán)利和其他与(yǔ)履行护理职(zhí)责相关的权利(lì)，可以对医疗卫生机构和卫(wèi)生(shēng)主(zhǔ)管部门的工作(zuò)提(tí)出(chū)意见和建议(yì)。

事业单位(wèi)四大编制类型

参(cān)公事业编

　　参公事业编全称(chēng)是参照公(gōng)务员管理的(de)编制，它和公务员的编制一样(yàng)，都处(chù)于(yú)比(bǐ)较高(gāo)的位置，可以说是在金(jīn)字塔的最顶(dǐng)端(duān)。

全额拨款事业编

　　全额拨(bō)款事业(yè)编，这个群体在(zài)机(jī)关中的工(gōng)作(zuò)和(hé)公务员没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编人(rén)员

　　差额(é)拨款事业编(biān)，他(tā)的主要意(yì)思是(shì)国(guó)家(jiā)财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。

工勤编、临时天雨粟 鬼夜哭 思念漫太古什么意思，天雨粟鬼夜哭表达什么意思(shí)工、政府雇员

　　此类编制(zhì)主要是技术(shù)工人(rén)。

　　他们大(dà)多是有技术但没有学历的编制(zhì)，工资(zī)收入比一般事业(yè)编较低、但(dàn)比社会普通工人的工资要高。

事业单位(wèi)待遇方面

　　一般的事(shì)业单位工作人员大体(tǐ)分为编制人员(yuán)和非编制人(rén)员（非(fēi)编制人员就是本(běn)单(dān)位(wèi)自(zì)行外聘(pìn)的人(rén)员，就(jiù)象企业聘用一样，由(yóu)单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制(zhì)人员(yuán)的待遇不(bù)一定比编制人员差。

　　目前多数改革(gé)后的事(shì)业(yè)单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审(shěn)查档案后(hòu)，交给人才中心保(bǎo)管(guǎn)。

　　另外也在积极推行事业单位(wèi)人员雇佣(yōng)制这将(jiāng)逐渐改(gǎi)变事业单位(wèi)编与企(qǐ)业(yè)编的差距。

有无编制之间(jiān)得区别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的(de)话你的待遇是有保证的，没有(yǒu)编制的话待遇(yù)会(huì)差一点(diǎn)。

　　主要表(biǎo)现为(wèi)绩效工资(zī)，住(zhù)房公积(jī)金，住(zhù)房公积金补贴，偶(ǒu)尔(ěr)年终还有点小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编(biān)制的话可以考(kǎo)职称(chēng)，也可以(yǐ)有升(shēng)职的希(xī)望，没有(yǒu)编(biān)制的话(huà)你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利(lì)待遇都收到了限制(zhì)。

　　比如之前有的疗养、年假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有投票权(quán)，在竞争(zhēng)上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的(de)，虽(suī)说(shuō)起到的作用并不(bù)大，但(dàn)至(zhì)少(shǎo)也(yě)能发表下意(yì)见了。

　　没有编制的(de)话或(huò)许就(jiù)没有投票权(quán)，某(mǒu)些(xiē)势力的同(tóng)事对待你的态度也(yě)许会不(bù)一样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没有编(biān)制的(de)人员往(wǎng)往(wǎng)要承担较大的工作量(liàng)。

　　你不做有随时走人(rén)的风险。

　　至于有编(biān)制的人，或许会出(chū)现年纪(jì)大点的有时候领导也会使唤不(bù)动。

护(hù)士是事业编(biān)制吗

一，为什么有些护士有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可(kě)以明(míng)确(què)一点(diǎn)，但凡是有编制的护(hù)士，一定是公立(lì)医院(yuàn)的护士(shì)，民(mín)营(yíng)医院的护士肯定不存在(zài)编制(zhì)一说，因为公立医院和民营医(yī)院的性质存在(zài)本质区别(bié)。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院(yuàn)、县区医院、地市级(jí)医院，它(tā)们属于事业单位，且多是差额拨款的(de)事业单位，即部分开支由财政拨款、部(bù)分开支(zhī)由(yóu)医院通过(guò)自己的途(tú)径筹集。

　　既然(rán)性质是事业单位，那么有(yǒu)一部分医生(shēng)、护士等员(yuán)工就属于事(shì)业编制。

　　反(fǎn)观民营医院(yuàn)，自负亏盈，与财(cái)政拨款不搭边、与事业单位更不搭边(biān)，本质上属于企业或公司的范畴，无论是(shì)医生还(hái)是护士、后勤保障人(rén)员(yuán)，都(dōu)属于企业员工，没有事(shì)业编制(zhì)。

　　请点击输入图片(piàn)描(miáo)述（最(zuì)多18字）

　　既然公立医(yī)院属于事业单(dān)位，那么(me)为什么不是(shì)所有(yǒu)的(de)护士都(dōu)是事业(yè)编制呢？为什么拥(yōng)有(yǒu)事业编制(zhì)的护士(shì)以年龄(líng)大的护士为主呢？原(yuán)因主要(yào)有以下几点：

　　1，事业编制的公立医(yī)院与其(qí)他机关事业单位(wèi天雨粟 鬼夜哭 思念漫太古什么意思，天雨粟鬼夜哭表达什么意思)一样，编制规模是(shì)有限(xiàn)的，与公安(ān)有辅警(jǐng)、城(chéng)管有外聘(pìn)人(rén)员的道(dào)理一样，在编制规模有限(xiàn)、工作量或业务量又较高的矛盾下，招录非(fēi)编制人员是(shì)解决上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士(shì)没有编制也是出于管(guǎn)理、成本的考虑，从成本角(jiǎo)度来说，毕竟医院是差额拨(bō)款的事业单位(wèi)，凡(fán)事不能(néng)过(guò)度依赖财(cái)政拨款，用人成本在(zài)很大程(chéng)度上还要依靠自筹(chóu)，因此用(yòng)人成本越(yuè)低越好，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事(shì)业编进程的要求。

　　前几(jǐ)年在去事业编的(de)大背景(jǐng)下，有编制的护(hù)士退休之后，编(biān)额随即取消，新(xīn)工作的护(hù)士(shì)也不(bù)再占用(yòng)编(biān)制，而是合同(tóng)制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多被(bèi)年(nián)龄大(dà)的护士占据的原(yuán)因所(suǒ)在。

二(èr)，护(hù)士(shì)如今的用工形(xíng)式、待遇差别

　　当下，除了(le)少(shǎo)部(bù)分护士(shì)有事(shì)业编(biān)制以外，在限编、去事业编的大背景下(xià)，绝大部分的(de)护士有两种用工形式，一是(shì)合同制、二(èr)是派遣制。

　　所谓(wèi)合同制(zhì)，即护士直接与(yǔ)医院(yuàn)签订用(yòng)工合同(tóng)，档案由医(yī)院(yuàn)人事部门或者人才(cái)市场管理；在(zài)收入构成方面，除了(le)基本工资以外，根据工作年限和职称，发放一定(dìng)系数的科室奖金。

　　因(yīn)为(wèi)与(yǔ)医院直接签(qiān)订的用工合同，所以(yǐ)也直接归医院(yuàn)管理(lǐ)，这一(yī)点与事业编制的(de)护士差别不大，差(chà)别较大的是晋升(shēng)方(fāng)面不占优势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派(pài)遣制就更好理解了，本质上不属于医院(yuàn)的职工，而(ér)是与第(dì)三方劳务公司、人力资源公(gōng)司签订劳动合同，第三(sān)方公司(sī)再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少一般由劳(láo)务公司决定(dìng)，医院不与(yǔ)其直接(jiē)发生薪资发放(fàng)关(guān)系。

　　派(pài)遣制的护士在晋(jìn)升、薪资(zī)待遇(yù)、工作稳定性等方面都不及(jí)合同制护(hù)士，而且多(duō)从事(shì)最苦最(zuì)累的基础护理工作。

　　其他福利(lì)待(dài)遇方面，比如(rú)过年过节发放的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐(yán)等，三种类型的(de)用工差别不大。

　　不过，有些地区(qū)的事业(yè)编人员有精神(shén)文(wén)明奖，合(hé)同(tóng)制、派遣(qiǎn)制的(de)护士当然就没(méi)有(yǒu)资格发放了。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是医(yī)疗服务行业。根据世界(jiè)贸易组(zǔ)织统计和信(xìn)息系(xì)统局(SISD)的国际服(fú)务贸易分类表(biǎo),国(guó)际服务贸易(yì)分为11大类(lèi)142个服务项目。

　　第八类、健康与社(shè)会服务,包括医院服(fú)务(wù)、其他人类健(jiàn)康服务、社会服务及其(qí)他健康与社(shè)会服务(wù)。

　　服(fú)务行业的定义在《现代汉语词典》中:“为人服务,使人(rén)生活上得到(dào)方便的行业,如(rú)饮食业、游旅业(yè)、理发业(yè)、修理生活日用品的行业等。

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