国务院(yuàn)办(bàn)公厅发布关于(yú)优化调整稳就业政(zhèng)策措施全(quán)力促发展(zhǎn)惠(huì)民生的通(tōng)知(zhī)。通(tōng)知提(tí)出(chū)，支持国有企业扩(kuò)大(dà)招聘规模。对按照工(gōng)资效益联动(dòng)机制确(què)定的工资总(zǒng)额难以满足扩大(dà)高校毕业生招聘需求(qiú)的国有企业，经(jīng)履行出资人职责机构或(huò)其他企(qǐ)业主管部门同意，统筹(chóu)考虑企(qǐ)业招聘高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)人数、自然减员情况和现(xiàn)有(yǒu)职(zhí)工工(gōng)资水(shuǐ)平等因(yīn)素，2023年可给予一次性增人增(zēng)资，核增部分据实计入工资总额(é)并作为下一(yī)年度工资(zī)总额预算基数(shù)。稳定(dìng)机(jī)关事业单(dān)位岗位规模。挖掘党政机关、事业(yè)单位编制存量，统筹自(zì)然减员，加大补员力度，稳定招录、招聘高校毕(bì)业生规模室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过，合理确(què)定招录、招聘(pìn)时(shí)间。

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