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竞聘管理岗位个(gè)人(rén)优势(shì)怎么写(xiě)，个(gè)人竞聘优(yōu)势自述简(jiǎn)短

　　1、具有较强的(de)学(xué)习能力，认(rèn)真(zhēn)刻(kè)苦(kǔ)，勤(qín)奋务实(shí)；

　　2、工作(zuò)责任(rèn)心强，具有一定的团队(duì)合作(zuò)能力、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能(néng)很好地处理突发状况，应(yīng)变能力强；

　　4、为人严谨(jǐn)认真，诚实守信，公私分明，具有良(liáng)好的思想(xiǎng)品德和(hé)操守；

　　5、乐观开朗，善于(yú)与人沟通，工作主动积极，服务意识很强。

　　先突出个人优(yōu)势，匹配的优(yōu)点(diǎn)非(fēi)常重(zhòng)要。

　　后面加上对应经历的(de)简单描(miáo)述(shù)，就会显(xiǎn)得(dé)更丰富。

　　标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

　　1、基(jī)本情况：姓名、性别、出(chū)生日期、民族、婚姻(yīn)状况(kuàng)和(hé)联(lián)系方式等。

　　2、教育背景(jǐng)：按时间(jiān)顺序列出初中至最高学(xué)历的学(xué)校、专业和主要课程。

　　所参加的各种专业知识和(hé)技(jì)能培训。

　　3、工(gōng)作经(jī碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别ng)历：按时(shí)间顺序列(liè)出参加工作的(de)所有的就业(yè)记(jì)录，包括公司／单位名称、职务(wù)、就任及离(lí)任时间，应该突出所任每个职位的职(zhí)责、工作性(xìng)质等，此为求(qiú)职简历(lì)的精髓部分(fēn)。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱好、其他(tā)技(jì)能、专(zhuān)业团体、著述和(hé)证(zhèng)明人(rén)等(děng)。

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