金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包(bāo料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗)，引(yǐn)发(fā)部(bù)分人员不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗(pǔ)发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎ料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗n)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同(tóng)业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的(de)背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银(yín)行(xíng)部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层(céng)面(miàn)对(duì)金(jīn)融(róng)机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所属(shǔ)员工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

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