15个工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以(yǐ)及(jí)15个工作日是多长时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)，15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等问题(tí)，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也就是(shì)三(sān)周的(de)时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事(shì)业单位自每(měi)周一至周五,周六和周日为(wèi)工(gōng)休日,企(qǐ)业单位可根据实(shí)际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过(guò)八小时(shí)、平(píng)均(jūn)每(měi)周工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与(yǔ)工会(huì)和(hé)劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间，一(yī)般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要(yào)延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延(yán)长工作时(shí)间(jiān)每日不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月不得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工(gōng)作制是工人阶级(jí)解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一切进(jìn)一步(bù)谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制付出了长(zhǎng)期(qī)努力(lì)，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但(dàn)远在这之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳(láo)工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任何人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过(guò)立法手续(xù)吧工(gōng)作日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准工(gōng)作时间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每天工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯(dēng)塔，八(bā)小时工作(zuò)制的(de)口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用·欧文就提出(chū)了八小(xiǎ水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用o)时工作制(zhì)问题，并把它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的(de)1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了(le)罢(bà)工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工(gōng)人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归(guī)自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二(èr)国(guó)际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚(yà)的(de)石匠们就开(kāi)始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日(rì)通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)指由(yóu)法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职(zhí)工所实(shí)行的(de)工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工作(zuò)日是每日不超(chāo)过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是我(wǒ)国工(gōng)时制度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实行(xíng)特殊保护(hù)的条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是(shì)说(shuō)，从(cóng)1号到19号周期为15个(gè)工作日，如(rú)果除(chú)周末外有其他(tā)的节(jié)假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和(hé)日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期间期(qī)满的最(zuì)后(hòu)一日为节(jié)假日的(de)，以节假日后的(de)第一(yī)日为期间期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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