金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前(qián)内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银(梭边鱼是不是鲶鱼 梭边鱼跟鲶鱼一样吗yín)行今年(nián)一季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的(de)银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发(fā)银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图(tú)片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事(shì)件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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