人(rén)才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这(zhè)一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上(shàng)市公司公(gōng)告财务负责(zé)人离职，其中(zhōng)超(chāo)过一半的(de)离职是妙哉妙哉是什么意思，奇哉妙哉是什么意思(shì)由于个人(rén)原因。

　　从相关公司的行业(yè)分布(bù)来看(kàn)，近(jìn)期信息技术和工业公司的财(cái)务负责人离职较(jiào)多。占(zhàn)比最高的是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选(xuǎn)消(xiāo)费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公用事业和房地产，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江(jiāng)地区的(de)上市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的(de)还(hái)有上(shàng)海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其(qí)后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的(de)离职原因，因个人原因离职的财务(wù)负责人(rén)有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因，公告并未进一步(bù)公(gōng)布(bù)。具(jù)体来看，茂(mào)化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝(bèi)尔的财(cái)务负责(zé)人均(jūn)是因为(wèi)个人(rén)身体原因离职；常宝股份和英方软件则提到(dào)财务负责人离职的原因是(shì)家(jiā)庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责人(rén)离职是因为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的财务总(zǒng)监离职是因为个人(rén)职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部(bù)调动等原因离职的有(yǒu)17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首席财务官的(de)原因(yīn)则(zé)有(yǒu)些不同，是(shì)“为专(zhuān)注于(yú)履行其(qí)作为公司董事(shì)长及(jí)执行董事的职责(zé)”。根据公(gōng)告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学博士，曾任电信(xìn)科学技术研究(jiū)院总会计师、大(dà)唐(táng)电信集团财务有(yǒu)限(xiàn)公司董事长。高永岗(gǎng)辞(cí)任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年报显示，高永(yǒng)岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国(guó)际若干子公(gōng)司及参股公司的董(dǒng)事或董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少此次(cì)离(lí)职的财务负责(zé)人此前还兼(jiān)任(rèn)公(gōng)司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理(lǐ)或副总经理等(děng)职务，而此番(fān)大多一并辞去了身上的其他职(zhí)位(wèi)。例(lì)如禾迈(mài)电力(lì)的方光泉(quán)在辞去财务(wù)总监的同时也辞去了副(fù)总经理、董事(shì)会秘书职务，锦(jǐn)盛新材(cái)的段(duàn)刘(liú)滨辞去财(cái)务(wù)总监职务(wù)时也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上(shàng)市(shì)公司分别有(yǒu)112家和(hé)107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离(lí)职(zhí)的上(shàng)市公司为(wèi)63家，4月还剩下(xià)10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负责人的(de)离职数或明(mí妙哉妙哉是什么意思，奇哉妙哉是什么意思ng)显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财务(wù)负责人的离职可(kě)能(néng)涉(shè)及多方面的因素，寻求更好(hǎo)的职业(yè)发展(zhǎn)机(jī)会、公司(sī)业绩(jì)以(yǐ)及管理(lǐ)层(céng)变动是他们离职(zhí)的几大主要原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科（上(shàng)海）律师事(shì)务所高级合伙(huǒ)人、律师(shī)陈元对(duì)中(zhōng)新(xīn)经(jīng)纬分析称，财务负责人离职一般可(kě)能是自身(shēn)身体原因、谋求(qiú)其他职业(yè)发展(zhǎn)等因素，而客观原因则(zé)可(kě)能是(shì)风险规避、行业前景、监管环(huán)境、公司(sī)生态发(fā)生变化等。不过，财务负责(zé)人往往直接接触公司的财务及现(xiàn)金(jīn)状况，当公司(sī)的财务发生问题时(shí)，财务负(fù)责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市(shì)公(gōng)司财(cái)务负责人离职人数相较于(yú)前两年(nián)减少是因为经济形势改善，他们所面临的(de)压力相应减(jiǎn)小，离职意愿也没那妙哉妙哉是什么意思，奇哉妙哉是什么意思么强。从员工角度看，在“金三(sān)银四(sì)”离职往往是为了追(zhuī)求更好的职业(yè)发展，但(dàn)上市公司财务负责人的(de)离职需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银(yín)四(sì)”并非每(měi)年1-4月(yuè)份财务负责人(rén)离职的唯一原(yuán)因(yīn)，若他们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等到次年(nián)财报季(jì)而选择在第四(sì)季度提前离职也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是上市公司财务状(zhuàng)况真的出现了问题(tí)，财务负责人仍(réng)需要对其在职期间(jiān)的财务问题负责，同(tóng)时，财务负(fù)责人的离职可(kě)能会影(yǐng)响相(xiāng)关公(gōng)司的股价，投资者应(yīng)当对(duì)此保(bǎo)持警(jǐng)惕。

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