施工单位与施(shī)工方的区(qū)别是什么(me)？施工单位(wèi)与施工方的区(qū)别(bié)在于意思(sī)不同的。关于施(shī)工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别(bié)是什么以(yǐ)及施工单位与施工(gōng)方的区别(bié)是什(shén)么，施工单位与(yǔ)施工方的(de)区别和联(lián)系，施工单(dān)位(wèi)与施工方的区别在哪，施工(gōng)方和(hé)施工单位一(yī)样吗，建设单位和施工方的(de)区别(bié)等问题，农商网将为你整理以(yǐ)下的生活(huó)知(zhī)识：

施工单位可以报考监理工程师(shī)吗

　　施工单位是可以(yǐ)报考(kǎo)监理(lǐ)工程师的。

　　施工单位是可以直接报考(kǎo)监理工程师的，但(dàn)是报考监理工程师还有另外的要求，首(shǒu)先报考的单(dān)位有(yǒu)很大的限制，

　　要求必(bì)须是(shì)工程施工单位、工程监理(lǐ)单位(wèi)和工程设计单位等等。监理工程师的主(zhǔ)要任(rèn)务是完成(chéng)注册流程(chéng)，受聘(pìn)监(jiān)理工程师一定要在监(jiān)理单位(wèi)注册。

施工单位(wèi)与施(shī)工(gōng)方的区别是什么(me)

　　施工单位(wèi)与施(shī)工方(fāng)的区别在于意思不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安(ān)装工程施工单位的简称。

　　指承(chéng)担基本(běn)建设(shè)工程施工任(rèn)务，具有独(dú)立组织(zhī)机构并实行(xíng)独立经济核算(suàn)的单位。

　　在采(cǎi)取(qǔ)承(chéng)发包方式进行施(shī)工(gōng)时，施工单位(wèi)，常(cháng)被称为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施工(gōng)方是指由于(yú)项目管理(lǐ)的核(hé)心任务是项目的目标控(kòng)制(zhì)，因此按项目管理学(xué)的(de)基本理(lǐ)论，没有(yǒu)明(míng)确目标的建设工(gōng)程不是项目管理的对(duì)象。

　　项目管理工作主要在施工阶段进行，但(dàn)它也涉及设计准备阶段(duàn)、设(shè)计阶段(duàn)、动用前准备阶段和保修期。

　　在工(gōng)程实践中，设计阶段和施工阶段往(wǎng)往是(shì)交叉(chā)的，因此施工方的项(xiàng)目管理工作(zuò)也(yě)涉(shè)及设(shè)计阶(jiē)段(duàn)。

施工甲方乙(yǐ)方的(de)区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表就是业主，出钱并监督施工(gōng)的，相当于地主；施工单位是承揽(lǎn)项目，负责施(shī)工的，相(xiāng)当于(yú)长(zhǎng)工(gōng)。

　　所以说甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表就是甲方，就是出(chū)钱盖房子的人这种说法是正确的(de)。

　　2、组(zǔ)成不(bù)一样；甲方代表是指建(jiàn)筑工程(chén淘淘氧棉属于什么档次，七度空间属于什么档次g)的投资(zī)方，对(duì)该工程拥有(yǒu)产权。

　　甲方(fāng)代(dài)表也称为业主单位或项(xiàng)目业(yè)主，指(zhǐ)建(jiàn)设(shè)工程项(xiàng)目(mù)的投资主体或投资者，它也是建设(shè)项目管理的主(zhǔ)体。

　　主要履行提出(ch淘淘氧棉属于什么档次，七度空间属于什么档次ū)建设(shè)规划、提供建设用地和(hé)建设资金的责(zé)任。

　　施(shī)工(gōng)单位是由相关专业人员组成的、有相应资质、进行生产(chǎn)活动的企事业(yè)单位(wèi)。

　　比如，甲方(fāng)代表自营(yíng)工程的施工(gōng)队、房修队、国营建筑公司、安装公(gōng)司、工程队、市政公司及集(jí)体(tǐ)施工企(qǐ)业等组织机构(gòu)，都可以叫(jiào)做施工(gōng)单位(wèi)。

　　3、 甲方代表(biǎo)与(yǔ)施工单位职责不同。

　　施工单位对(duì)建设工程(chéng)的施工质量负(fù)责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招(zhāo)投标（和拍卖(mài)有相似(shì)之处）把某个工(gōng)程发(fā)包给施工单位，签订和(hé)同，施工单位负(fù)责(zé)把建筑按图(tú)纸修(xiū)起来，竣工(gōng)验收合格后就交给建(jiàn)设单位，他(tā)们之间(jiān)是通过施(shī)工承包合(hé)同规定(dìng)双方(fāng)的权利和(hé)义务的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六(liù)条 劳动合同是劳动(dòng)者与用人单位确立劳(láo)动关系(xì)、明确双方权利和义务的协议。

　　建(jiàn)立劳动关系应当订(dìng)立劳动合同(tóng)。

　　第十七条 订(dìng)立和变更劳动合同，应当遵(zūn)循(xún)平(píng)等自(zì)愿(yuàn)、协商一(yī)致的原则，不得违反法律、行(xíng)政法规的(de)规定。

　　劳动(dòng)合同依法订(dìng)立即具有法律(lǜ)约束(shù)力(lì)，当事人必须履行(xíng)劳动合同规(guī)定(dìng)的(de)义务(wù)。

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