小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是(shì)任何(hé)其他女生都无法弥补(bǔ)的(de)，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜(xī)，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人(rén)下。而且有一(yī)种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一(yī)些(xiē)意见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工(gōng)往往也(yě)不(bù)愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和(hé)成长速(sù)度(dù)都是巨(jù)大(dà)的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也(yě)会(huì)没有安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其(qí)实到了一(yī)定的程度，如果各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选择(zé)自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰的恐惧明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的感，也时(shí)刻都在给(gěi)自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能(néng)一直当网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的(de)家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红更多(duō)是为了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的(de)时(shí)候(hòu)才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不(bù)够的(de)，以前(qián)学习的知识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇娇在这个(g明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的è)时候(hòu)选择学习(xí)。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要(yào)放弃(qì)很(hěn)多的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很大的决(jué)心。

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