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上一休一是什么意(yì)思，上一休一的(de)工作好还是8小(xiǎo)时(shí)好

　　做(zuò)一休一属于不定时工(gōng)作(zuò)时间。

　　不定时工(gōng)作时间(jiān)，是指无固(gù)定(dìng)工作时数限制的工时制度。

　　适(shì)用于工作性质和职责范(fàn)围不受固定工(gōng)作时(shí)间限制的劳动(dòng)者的(de)。

　　正常工作时间，是指用人(rén)单位在法定工(gōng)作时间(jiān)内所确(què)定的工作时间。

　　根据最新法律规定(dìng)，每(měi)日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工(gōng)时(shí)。

标准工(gōng)作时(shí)间（标准(zhǔn)工时）

　　是指法律(lǜ)规定的(de)在一(yī)般情况下普遍适(shì)用的(de)，按照(zhào)正常作息(xī)办法安排的工作日和工作(zuò)周的工时制度(dù)。

　　我国的标准工(gōng)时为劳动者每日工作(zuò)8小时，平均每周工作40小时，每周至(zhì)少一(yī)天休息(xī)日。

我国的法定工作时间是多久

　　劳(láo)动者每日(rì)工作时间(jiān)不超(chāo)过8小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超过40小时(shí)的工时(shí)制度。

　　对实行(xíng)计(jì)件工(gōng)作的劳动者，用人单位应当根(gēn)据(jù)《劳动法》第(dì)三十六条规定的工时(shí)制度合理(lǐ)确定其劳(láo)动(dòng)定额和计(jì)件报酬标准。

上班时长(zhǎng)超过八小时是否违反劳动法要分情况(kuàng)

　　1.根(gēn)据劳动法的(de)相(xiāng)关规定，国家实(shí)行八小时工作制度(dù)，即劳动者每天工作(zuò)时间不得(dé)超过(guò)八小时，每周(zhōu)工作时(shí)间不得超过四十四小时(shí)，这是标准(zhǔn)工(gōng)时。

　　但是(shì)加班也不是无限制的(de)延长工作时间，用(yòng)工单(dān)位(wèi)要(yào)根据(jù)劳动者的身体状况(kuàng)适当(dāng)延长一至三小时。

　　2.如果用工(gōng)者要(yào)求员工加班(bān)，应(yīng)按时薪的1.5倍支付报酬，就是不低于工资的(de)百分之一百五十的工资(zī)标准(zhǔn)支付(fù)报酬。

　　不然员工可以依法维护自己的权(quán)益。

　　3.对于特殊行业，例如(rú)铁路、航(háng)空、邮电、勘探等，符(fú)合条件的单位(wèi)经劳动行政部门的批准(zhǔn)，可(kě)以(yǐ)实行不同(tóng)的工作和休息(xī)可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思时间(jiān)。

　　因此对于特殊岗位，工作时(shí)间给(gěi)予调整(zhěng)至12小时是可以的。

酒店(diàn)上一(yī)休一(yī)怎么上

　　酒店上(shàng)一(yī)休(xiū)一就是两一个(gè)人上24小时，休息(xī)24小时，轮班倒(dào)。

　　酒店上一休一的意(yì)思(sī)是(shì)上一(yī)天班休一天班，也(yě)就是说上24小时歇24小时(shí)的意思(sī)。

　　酒店上一休一简(jiǎn)单来(lái)说就是所从事(shì)的(de)这个工(gōng)作，是上一天一晚(wǎn)上，然后休(xiū)息一天一晚上，如此交(jiāo)替进行。

　　这种工作都是当天(tiān)的工作时间比较长(zhǎng)，同样休息(xī)的时(shí)间也比较长。

　　酒(jiǔ)店经营战(zhàn)略

　　全球战略管(guǎn)理，在酒(jiǔ)店(diàn)业的市场(chǎng)环(huán)境和制度(dù)环境(jìng)快速变化(huà)的今天(tiān)，酒店的管理者必须考(kǎo)虑(lǜ)这几个(gè)问题，客源(yuán)市场的(de)消费(fèi)模式是否变动(dòng)。

　　政府的(de)产(chǎn)业政(zhèng)策对我(wǒ)是(shì)否(fǒu)有利，替(tì)代型(xíng)和(hé)互补(bǔ)型的(de)厂商的发展战略和(hé)市(shì)场策略是(shì)什么。

　　二(èr)年以(yǐ)后、五年以后(hòu)、甚至更长时(shí)期以(yǐ)后我的企业的发展目(mù)标(biāo)是什么(me)。

　　还(hái)需要什么资源(yuán)。

　　等等。

　　对上述问题(tí)的思(sī)考和解(jiě)答将导(dǎo)致中国酒店管理的重心从(cóng)策(cè)略到(dào)战略的转移。

　　策略层面的管理行(xín可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思g)为正在成为(wèi)常识和常(cháng)规，战略层(céng)面的管理行为则成为企业家的分水(shuǐ)岭。

　　没有战略层面的(de)管理，中国的(de)酒店企(qǐ)业也(yě)可(kě)能(néng)有一(yī)时(shí)的红火，但是不能保证其长期稳定的成长(zhǎng)，也不能保证(zhèng)人力(lì)资源、营销网络(luò)等(děng)方面(miàn)的良(liáng)性运作。

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