4月20日，作为(wèi)国内(nèi)规模最大的民营能源企业之一的(de)新奥股份(fèn)（600803.SH），披露(lù)了2022年度ESG报告。这份长达(dá)72页的社会责任(rèn)报告，就公司(sī)环境、社会和(hé)管(guǎn)治三个维度展开详细(xì)汇报。新奥股(gǔ)份践行ESG表现得(dé)到了(le)社会(huì)多方的认可(kě)，获得2022年WindESGA股数学中e等于多少，高中数学中e等于多少最(zuì)佳实践(jiàn)奖、安永(yǒng)可(kě)持续发展年度杰出(chū)企(qǐ)业奖等(děng)多个奖项荣誉。

　　新奥股份董事(shì)长王玉锁指出，ESG的理念(niàn)是推(tuī)动人类社会可(kě)持(chí)续发展，这(zhè)个理念很好地(dì)体(tǐ)现了企业公(gōng)民的(de)社(shè)会(huì)价值。作为一家以(yǐ)清洁能源(yuán)为(wèi)主的企业，理(lǐ)应有(yǒu)所(suǒ)作为，作出表率。

　　推动低碳发展，碳排放(fàng)强度(dù)下降28.3％

　　在ESG报(bào)告中(zhōng)，环境（Environment）这一维度(dù)举(jǔ)足轻重，特别(bié)是(shì)在国内(nèi)“双(shuāng)碳”背景下(xià)，能源企业肩负重要使命(mìng)。新奥股(gǔ)份一方面积极主(zhǔ)动履行(xíng)低碳减排义务(wù)，承诺2030年实现(xiàn)碳达峰(fēng)，2050年实现碳中和，带(dài)动产业绿色(sè)低(dī)碳(tàn)转型(xíng)，为营造绿(lǜ)色生态(tài)贡献(xiàn)力量。另一方面(miàn)，公司始终坚持“科学管(guǎn)理(lǐ)、绿(lǜ)色清洁、遵纪守法(fǎ)、持续(xù)改进”的(de)环境管理方针，不断(duàn)落实环(huán)保(bǎo)工作主体(tǐ)责任，明确内(nèi)部员工的环保职责。

　　环境(jìng)保护工作不(bù)只是(shì)新奥股份领导(dǎo)层付诸实践(jiàn)，公司的每一位(wèi)员(yuán)工都有(yǒu)相关意识、决(jué)心和(hé)实际(jì)举措。为了更好落实环(huán)保工作(zuò)，新奥股份持续(xù)加(jiā)强员工节能环保(bǎo)意(yì)识(shí)，发(fā)起低碳绿色(sè)办公(gōng)的倡(chàng)议(yì)活动(dòng)，倡导各(gè)子公司(sī)组织开展各类(lèi)低碳节能主(zhǔ)题宣贯活(huó)动(dòng)，促(cù)进(jìn)员(yuán)工(gōng)养(yǎng)成低碳办公及(jí)生活的(de)习惯，提(tí)升了公司低碳(tàn)节能领域的(de)黏(nián)合度、契合度。

　　截至2022年底，新奥股份碳排放强度同比下降28.3％，综(zōng)合(hé)能(néng)耗消耗密度同比下降(jiàng)20.4％，全(quán)年无重大环境污染事件与违规行为(wèi)，新奥(ào)股份(fèn)及下属公司66家通过ISO14001环(huán)境管理体系认证。新奥股份助力社会及(jí)用户减排5288万吨，全年(nián)环保资(zī)金投入(rù)6029万元。

　　此外，作(zuò)为(wèi)行(xíng)业气(qì)候先(xiān)锋企业，2022年新奥股份与国(guó)际(jì)权(quán)威第三方(fāng)咨询机构合作，开展(zhǎn)了领先披露天然(rán)气产品(pǐn)全生(shēng)命周期碳排放范围三测算工(gōng)作，成为国内能源行业周期碳足迹的公司。

　　综合能源营收规模增至百亿，光伏发(fā)电装机(jī)规模共计4.25MW

　　新奥股份ESG报告中的环境部分指出，公司秉(bǐng)持绿(lǜ)色发展(zhǎn)的(de)理念，全(quán)面(miàn)响应国家“30、60”双(shuāng)碳目标与能源(yuán)转型战(zhàn)略，并结(jié)合公(gōng)司的业务范畴，全面(miàn)探索低碳能源(yuán)与清洁能(néng)源解决(jué)方案，为(wèi)促进能源、经济、社会与(yǔ)环(huán)境(jìng)的协调发展贡献力量。

　　从新奥股份2020至2022年(数学中e等于多少，高中数学中e等于多少nián)的年度报告中(zhōng)可以看到，涉及低碳(tàn)能源与清(qīng)洁能源解(jiě)决方案的综合能源销售及服务项目营收表现强劲的成(chéng)长(zhǎng)性。2022年这(zhè)一业务实现营业收入120.52亿元，同比增长38.12％，营(yíng)收增(zēng)速超过(guò)公司平均水平。截(jié)至2022年底，新奥股份(fèn)共有60个综合能源项目完(wán)成建设并(bìng)投入运营，累计已投运综合能源项目达(dá)210个(gè)。

　　图1：新奥股份2020至(zhì)2022年(nián)综合(hé)能源销(xiāo)售及(jí)服务项目营业收入

　　制图：金融界上市公司研(yán)究(jiū)院；数据来源：年度报告

　　在综合能(néng)源业务(wù)方面，公(gōng)司充(chōng)分运用数智(zhì)技术，强化(huà)泛能理念牵引(yǐn)，紧抓政府、客(kè)户(hù)绿色低碳(tàn)需(xū)求，聚焦低碳园区(qū)、低碳工厂、低(dī)碳建筑、低碳交通四大(dà)业(yè)务(wù)矩(jǔ)阵(zhèn)，各业务组(zǔ)织(zhī)结合资源禀赋积极探(tàn)索(suǒ)光伏、冷能发(fā)电可行性(xìng)，力图最大化利(lì)用各厂区内楼顶、车棚(péng)、可利用地(dì)面(miàn)等(děng)区域的太(tài)阳能(néng)资源和接收站(zhàn)的冷能资(zī)源(yuán)。

　　具(jù)体到光伏领(lǐng)域，2022年新(xīn)奥股份(fèn)于多地开展自有建筑光伏(fú)发(fā)电项目，装机规模共计4.25MW，可再生能源使用总量达到530.98万kWh。其(qí)中，新奥股份2022年自身(shēn)运营设施投运规模较(jiào)大的光伏设施位于(yú)舟山(shān)接收站，设计年发电量53.6万kWh，年(nián)减碳约(yuē)424吨二氧(yǎng)化碳当量。

　　依托安全(quán)数智化技术，职业健康安全投入共(gòng)计17.4亿元

　　新奥股份ESG报告中的社会（Social）维(wéi)度指出，公司依托(tuō)安(ān)全数智化，实(shí)现全业务场景(jǐng)下“看得见、知重点、有人(rén)管”的安全(quán)智慧(huì)运营管理体系，实现从生产安全和数智安全双(shuāng)向赋(fù)能，演进到(dào)“全场景安全”的(de)实践和(hé)落地。

　　截(jié)至2022年底，新奥股(gǔ)份职(zhí)业健康(kāng)安全投(tóu)入共(gòng)计17.4亿(yì)元，设置(zhì)专职安全管理人(rén)员1041名(míng)，信(xìn)息安全培训时(shí)长共计4390小时和(hé)总人次554,333次，无重大信(xìn)息(xī)安全事故。此外，公(gōng)司员工百万工(gōng)时(shí)工伤事故率0.34，职业病案例数0件，承(chéng)包商(shāng)百万工时工伤事故率0.15。

　　新奥(ào)股份(fèn)除了(le)积极在(zài)安(ān)全生产(chǎn)方面树立公司品(pǐn)牌外，公司还积极开(kāi)展以绿色工(gōng)程(chéng)、建校工程、励志(zhì)工程和素(sù)质(zhì)工程为核(hé)心的多个公益慈善项(xiàng)目(mù)，并参与(yǔ)乡村(cūn)振兴(xīng)行(xíng)动。2022年以来，新奥股份及子公司开展(zhǎn)慈善捐款(kuǎn)共计2442万元。

　　重视(shì)企业治理，客户(hù)满意(yì)度(dù)95.4分

　　良好的企业治理对于公司(sī)未来发展有着(zhe)重要意义，新奥股份在2022年ESG报告的(de)治理（Governance）部分中表明，公司建立了完善的(de)企业治理(lǐ)架构，不断提(tí)升董(dǒng)事(shì)会运作(zuò)效率，持续加强(qiáng)风险管理机制建设，保障公(gōng)司的可持续发展。

　　在制度体系方面，新(xīn)奥股(gǔ)份严格(gé)遵守上(shàng)市地的监(jiān)管(guǎn)要求(qiú)，持续(xù)完善治理架构及(jí)内部管控体(tǐ)系。在多元(yuán)化管制方面，公(gōng)司(sī)以更(gèng)加全面综(zōng)合的视角理解(jiě)市(shì)场和客户(hù)的需求，提升公司(sī)决策水平。其中，女(nǚ)性(xìng)董事占比由(yóu)2021年的8％提升至2022年的18％，独立董(dǒng)事(shì)占(zhàn)比由(yóu)2021年的33％提(tí)升至(zhì)2022年(nián)的36％。在合规运(yùn)营方面，公司不(bù)断加强(qiáng)风险管控，建立完善(shàn)的(de)风险管控体系，保障公司(sī)稳健经营和健康发展(zhǎn)。

　　另外，新奥(ào)股(gǔ)份(fèn)重(zhòng)视客服团队综合素质，旨(zhǐ)在为客户(hù)提供专业、优质的服务。公司(sī)优(yōu)化客户投数学中e等于多少，高中数学中e等于多少诉(sù)处理(lǐ)机制，增加了“客(kè)户(hù)满意”管理(lǐ)原则，明确要(yào)求(qiú)投(tóu)诉调查过程须遵循客观性和真实性要求，对处理时效、处理流程与处理(lǐ)规则都进行(xíng)闭环监(jiān)督(dū)，对所有(yǒu)投诉事件进(jìn)行100％回访并收集最终客户评价，提升(shēng)客户体验感。2022年，新奥股(gǔ)份的客户满意度为95.4分，客户投诉率为0.02‰，投诉处理及时率(lǜ)90.9％，投诉办结率100％，投诉处理满(mǎn)意度达到94.6％。

　　展望(wàng)2023年，公司表示将(jiāng)牢牢把握(wò)天(tiān)然气大发展和产业(yè)数(shù)智升级的重大(dà)机遇，坚定推进业务创新(xīn)升级，在可持续发(fā)展理念引领下，探索(suǒ)落地公司在(zài)管治、环境及社会等(děng)多方面(miàn)的高(gāo)质(zhì)量发展新模式，携手(shǒu)所有同仁和伙伴共同谱写(xiě)中国式现代化的能源产业新篇章。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 数学中e等于多少，高中数学中e等于多少