金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng自考成绩查询时间是什么时候开始，自考成绩查询时间是什么时候查)员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或(huò)系浦自考成绩查询时间是什么时候开始，自考成绩查询时间是什么时候查发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人(rén)士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于(yú)母公司股东的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比(bǐ)同业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数(shù)副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融(róng)企业(yè)财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存(cún)在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决(jué)。

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