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　　其(qí)他都是骗人的，不(bù)过也是在人才市(shì)场进行变相收费，但是要明白中介(jiè)如果费(fèi)用超(chāo)过210以上都是不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司、广州(zhōu)红海人力资(zī)源有(yǒu)限公司和(hé)深圳市(shì)信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三家劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一般(bān)从事低技(jì)能工作，如清(qīng)洁工(gōng)、保安、售货员、服(fú)务(wù)员(yuán)等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合(hé)同期满后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大(dà)型企业(yè)的构成基本分(fēn)为三(sān)类：第(dì)一类是固定员工组，待(dài)遇(yù)最(zuì)好。

　　第二类是集团(tuán)直接或间接控制的子公司或集团投(tóu)资的(de)公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第(dì)三(sān)种是劳(láo)务派遣(qiǎn)。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团公(gōng)司(sī)无关(guān)，甚(shèn)至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业向劳务(wù)派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳(láo)务(wù)派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动制度(dù)改革中，出现了以安置(zhì)下岗职工为目的的劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年(nián)薪通常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华为三(sān)大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中南、鸿(hó鲨鱼裤和打底裤什么区别，鲨鱼裤跟打底有什么区别ng)海、信(xìn)鸿(hóng)这三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际人(rén)力资源有(yǒu)限公司成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念举(jǔ)握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括企业管(guǎn)理咨询服(fú)务、人力资源(yuán)开(kāi)发与(yǔ)管(guǎn)理咨询、人(rén)力资源外(wài)包(bāo)服务(wù)、生产外包、人才推荐、国(guó)内(nèi)贸易等(děng)。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)成立鲨鱼裤和打底裤什么区别，鲨鱼裤跟打底有什么区别于2019年08月20日，注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括：企业(yè)管(guǎn)理咨询、国(guó)内(nèi)贸(mào)易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇(yù)

　　华为(wèi)外包，完全没(méi)有归属感，有时候感觉(jué)都(dōu)不知(zhī)道(dào)自(zì)己到底是哪家(jiā)公司的，华为员工看外(wài)包员工的(de)时候(hòu)会觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华为办公的话会(huì)被当(dāng)作是二(èr)等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为(wèi)工(gōng)作强度大，外(wài)包也是一(yī)样(yàng)的。

　　职业发展也不太看好，华为(wèi)都(dōu)是把(bǎ)一些(xiē)很杂(zá)重复工作(zuò)量很大的事情交给外包做，打杂的事(shì)和脏活累(lèi)活也全是答哗(huā)外(wài)包(bāo)去做，真正核心(xīn)的东西是不会(huì)让外包参与的。

　　由于(yú)工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自己的技能(néng)。

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