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山登绝顶我为峰全诗李白,最霸气的十首诗

山登绝顶我为峰全诗李白,最霸气的十首诗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许(xǔ)冉将接替徐雷(léi),出任(rèn)京东CEO一职(zhí)。

  这(zhè)距离徐雷(léi)出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出(chū)任(rèn)京东集团CEO,负责日常(cháng)运营管(guǎn)理,向(xiàng)京东集团董事(shì)局主席刘强(qiáng)东(dōng)汇报。刘(liú)强东(dōng)卸(xiè)任京(jīng)东(dōng)集(jí)团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设(shè)立京(jīng)东(dōng)集团总裁一职,徐雷(léi)由京(jīng)东零售(shòu)集(jí)团(tuán)CEO升任(rèn)京东集团总裁,负责(zé)京(jīng)东各(gè)业务(wù)板块的日(rì)常运(yùn)营和协同发展。

  此次新上任(rèn)CEO的许冉于2018年7月加入京东(dōng),任职财务副总裁(cái),2020年(nián)1月(yuè)晋(jìn)升(shēng)为高级副(fù)总(zǒng)裁(cái),并自2020年(nián)6月(yuè)至今担(dān)任京东(dōng)的首席财务(wù)官。在2018年7月至2020年(nián)5月期间(jiān),许冉除了担任(rèn)京东零(líng)售的首席财务官,亦先后兼任集团财(cái)务和集团(tuán)税务的部门负(fù)责人(rén)。

  在加入京东之前(qián),许冉是(shì)普华永道中(zhōng)天会计师事(shì)务(wù)所(特(tè)殊普通合(hé)伙)的审计合伙人,许冉现亦(yì)任京(jīng)东山登绝顶我为峰全诗李白,最霸气的十首诗科技董事。曾是中国及美(měi)国的注(zhù)山登绝顶我为峰全诗李白,最霸气的十首诗册会计(jì)师,毕业于北京大学并(bìng)获得理学与(yǔ)经济学双学士学(xué)位。

  过(guò)去(qù)半年多来,京东内(nèi)部架构调整动作频频(pín)。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全员信:自2023年1月1日起,京东(dōng)集团高级(jí)管理(lǐ)人员(yuán)的现金薪(xīn)酬降低10%到20%不(bù)等,职位越高(gāo)降得(dé)越多(duō)。

  随(suí)后,京东零(líng)售事业群启动了(le)一轮(lún)大调整,其中最大(dà)的变(biàn)化(huà)是原(yuán)3C家电(diàn)事业群被拆分,家电和家居业务合并为家(jiā)电家居事(shì)业群,3C数(shù)码(mǎ)成为独立事业群。调整后,京东零(líng)售包括家(jiā)电家(jiā)居、3C数(shù)码(mǎ)、大商(shāng)超、生活(huó)服务、大时尚(shàng)等5大事业群及同城零售和企业业务等多(duō)个独立事(shì)业部。

  今年1月(yuè),京东科(kē)技开(kāi)展了(le)一轮组织(zhī)架构调整,设立“一部(bù)三中心”,即云事(shì)业部,销售、解(jiě)决方案和交(jiāo)付三大中心。4月,徐丰从原(yuán)京东科(kē)技数(shù)字(zì)城市群总裁变(biàn)动为京东科技销售中心负责人后,升任京东科技总裁(cái)一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经营管理会上、京东再度进行组织变革,从(cóng)事业群制回归事业部制(zhì)。京东(dōng)零售五大事(shì)业群负责人将统一变(biàn)更为事业部负责人(rén)。调整后,京(jīng)东零售旗下(xià)家(jiā)电家居(jū)、3C数码、大商超(chāo)、生(shēng)活服(fú)务、大时(shí)尚5大事业(yè)群负责(zé)人将统(tǒng)一变更(gèng)为事(shì)业(yè)部负责人,继续(xù)向京东零售 CEO辛利(lì)军汇报。

  同时,京东物流(liú)也以类(lèi)似的思(sī)路开展(zhǎn)了新一轮(lún)变革,在(zài)总部推行事业部(bù)制,成(chéng)立了供(gōng)应(yīng)链、快递、快运、国际业务等独立事业部。在区(qū)域层面,取(qǔ)消原有的七大(dà)区域划分(fēn),将省(shěng)份作为具体(tǐ)的经(jīng)营单元,直(zhí)接向总部相关事业部负责人山登绝顶我为峰全诗李白,最霸气的十首诗汇(huì)报。

  多名接近京东内(nèi)部(bù)人士告诉(sù)《科创板日报(bào)》记者(zhě),随着架(jià)构改变,最近(jìn)京东高管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架构和人员(yuán)变动,能(néng)否(fǒu)为(wèi)京(jīng)东带来新的活(huó)力,仍(réng)有待观望。“比起频繁调(diào)整人员,京东需要(yào)调整的(de)是(shì)组(zǔ)织(zhī)风气,反对形式主(zhǔ)义(yì)和唯上思维,要更为(wèi)真抓实干。”有熟(shú)悉京东人士如是表示。

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