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劳心者治人劳力者(zhě)治(zhì)于人(rén)这(zhè)句话的意(yì)思是(shì)什么，劳心者治人 劳力者治于人是(shì)什么意思

　　“劳心者治人，劳力者治于人”这句话的意思是：脑力劳动(dòng)者统治人(rén)，体力劳动者被人统治。

　　“劳心者(zhě)治人，劳力(lì)者治于人”出自《孟(mèng)子》的《滕文公章句上》。

　　这句话中的劳(láo)心者就是(shì)指领导者，劳力者指的是被管理者(zhě)了。

　　人都(dōu)想当领导，但是成为一(yī)个(gè)领导者真的不容(róng)易(yì人的正常语速是多少字，正常人的语速一般在每分钟)，成功领导的关键是成功管理他人的(de)能力。

　　“遇(yù)横逆之来而(ér)不怒，遇变故之起而(ér)不惊(jīng)，当非(fēi)常之(zhī)谤而不辨(biàn)”，可(kě)以做领导(dǎo)者；

　　有胆(dǎn)识，有立场，有广泛(fàn)的(de)交际能力，能独当(dāng)一(yī)面，可以做中(zhōng)级领导；

　　识人(rén)不爽(shuǎng)，用人不刻，加(jiā)上上面的所有的特质，才能做一个高级领导；

　　如果个中能(néng)力运用自如，做一个顶级领导就(jiù)没有(yǒu)问题了。

　　内在素质越(yuè)高(gāo)，成为(wèi)领(lǐng)导者的级别也(yě)越高。

　　比如，识人是(shì)内功，也是成为领导必修(xiū)的基础课。

　　千军易得，一将难求；

　　组织的成功(gōng)得力于(yú)20%的人的努力，成(chéng)功的领导都具(jù)有一(yī)双识人慧眼。

　　用人是内(nèi)功的体现(xiàn)，一匹狼领导的羊群能(néng)够打败(bài)一只羊(yáng)领导的(de)狼群。

　　没有无用的人，只有错误的(de)位置。

　　把正确的人放在正确的位置，这是高明的用人(rén)方(fāng)法(fǎ)。

　　能识人、会用人，更具有领导素质，就可以(yǐ)考虑做领(lǐng)导了。

劳心者(zhě)治人，劳力者(zhě)治于人。是什么(me)意(yì)思？

　　意(yì)思是：下等(děng)的做体力劳动(dòng)，中等的橘羡做脑力劳动，上等的统治者别人，该句(jù)引申(shēn)于孟子的《孟子(zi)·滕(téng)文公上》，原文如下：

　　原文：故曰：或劳心，或劳力(lì)；劳(láo)心者治人，劳(láo)力者治于(yú)人；治于人者(zhě)食(shí)人，治人(rén)者食于(yú)人(rén)：天(tiān)下之通(tōng)义。

　　释义：所以说有的(de)人做(zuò)脑(nǎo)力劳(láo)动，有(yǒu)的人(rén)做(zuò)体力(lì)劳动(dòng)；脑(nǎo)力劳动者统治人，体(tǐ)力(lì)劳动者受人统(tǒng)治；被统治者供养别人，统(tǒng)圆伏拍治者被人供养，这是普天之(zhī)下通(tōng)行的原(人的正常语速是多少字，正常人的语速一般在每分钟yuán)则(zé)。

　　扩展资料：

　　战国(guó)中期孟子(zi)及其弟子万章、公(gōng)孙丑等著。

　　最(zuì)早见于赵(zhào)岐《孟子题辞》：“此(cǐ)书，孟子(zi)之所作(zuò)也，故(gù)总谓之《孟子(zi)》”。

　　《汉书(shū)·艺(yì)文志》著录《孟子》十一篇，现存(cún)七篇(piān)十四(sì)卷(juǎn)。

　　总字数三万(wàn)五千余字，260章(zhāng)。

　　相传(chuán)另有《孟子外书(shū)》四篇，已佚（今本(běn)《孟子外书》系(xì)明姚(yáo)士粦伪作）。

　　书(shū)中记(jì)载有(yǒu)孟子及(jí)其弟子(zi)的政治(zhì)、教厅裤育(yù)、哲(zhé)学、伦理等(děng)思(sī)想观点和(hé)政治活动。

　　古代考(kǎo)试主(zhǔ)要考《四书》与《五经》。

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　　“劳心者治人，劳力者治于(yú)人”出自(zì)《孟子》的《滕文公章(zhāng)句上》。

　　这句(jù)话(huà)中的劳心者就(jiù)是(shì)指(zhǐ)领(lǐng)导(dǎo)者，劳力者指的是(shì)被(bèi)管理者了。

　　人都(dōu)想当(dāng)领导，但是成为一(yī)个领导者真的不容(róng)易，成(chéng)功领导(dǎo)的关(guān)键(jiàn)是(shì)成功管理(lǐ)他(tā)人的能力(lì)。

　　“遇横(héng)逆(nì)之来(lái)而不怒，遇变(biàn)故之起而不(bù)惊，当非常之谤(bàng)而不辨”，可以做(zuò)领导者；

　　有胆(dǎn)识，有立场，有(yǒu)广泛的交(jiāo)际能力，能独当(dāng)一(yī)面(miàn)，可以做(zuò)中级(jí)领导；

　　识人不(bù)爽(shuǎng)，用(yòng)人不刻(kè)，加上上面的所有的特质，才能(néng)做一个高级(jí)领导；

　　如果个中能(néng)力运用(yòng)自(zì)如，做一个顶级领(lǐng)导就(jiù)没(méi)有问(wèn)题(tí)了。

　　内在(zài)素(sù)质越高，成为领导(dǎo)者的级别也越(yuè)高。

　　比(bǐ)如，识人(rén)是内功，也是成为领(lǐng)导(dǎo)必修的基(jī)础课。

　　千军易得，一将难(nán)求；

　　组织的成功得力(lì)于20%的人的努力(lì)，成功的领导(dǎo)都具(jù)有一双识人慧眼。

　　用人是内功(gōng)的体(tǐ)现，一(yī)匹狼领导(dǎo)的(de)羊群能够(gòu)打败一只羊领导的狼群。