如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分配的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不(bù)可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司(sī)专(zhuān)注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华为(wèi)还获得了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但成(chéng)功背(bèi)后到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企(发胶必须当发胶必须当天洗吗，发胶怎么洗掉天洗吗，发胶怎么洗掉qǐ)业。股东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的(de)机(jī)构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司(sī)个人(rén)股东持(chí)有公(gōng)司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司(sī)工(gōng)会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司(sī)规定(dìng)根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价(jià)格(gé)是最新(xīn)的每股净(jìng)资产价(jià)格，不过(guò)这(zhè)项规(guī)定也有(yǒu)很多限制(zhì)条(tiáo)件(jiàn)，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何(hé)一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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