15个(gè)工作日是多长时间？是(shì)21天的(de)。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日是多(duō)长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间(jiān)等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以下(xià)的(de)知识答案：

15个(gè)工作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包(bāo)括周六(liù)周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就(jiù)是三(sān)周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日(rì)是5天,国有机关和事(shì)业单(dān)位(wèi)自每周一至周(zhōu)五,周六(liù)和周日(rì)为工休日,企业单位可根据(jù)实(shí)际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休(xiū)息日(rì)。

15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过(guò)八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四十四(sì)小时(shí)的(de)工时制度(dù)。

　　第(dì)四十一(yī)条(tiáo)

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产经营需要(yào)，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协(xié)商后可(kě)以(yǐ)延(yán)长工作(zuò)时间，一般(bān)每(měi)日(rì)不得(dé)超(chāo)过一小时；因特(tè)殊(shū)原因(yīn)需要延(yán)长工作时(shí)间(jiān)的，在(zài)保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长工作时间(jiān)每日不(bù)得超过三(sān)小时(shí)，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是(shì)工人阶级解放的(de)一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进(jìn)一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状况和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据(jù)马克思(sī)的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在(zài)这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提(tí)出：我们相(xiāng)信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承认：我们(men)建议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的(de)共同要求，代(dài)表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级(jí)的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规(guī)定(dìng)每(měi)天(tiān)工(gōng)作时间不能超过8小时(shí)，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工作制(zhì)的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工(gōng)人(rén)为争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)进行了罢(bà)工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四(sì)万多名工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一(yī)次大(dà)会上，法国(guó)代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的(de)斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳大(dà)利亚工人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就在同业公会的(de)框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八(bā)小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的(de)一昼夜(yè)内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正常情(qíng)况下，一(yī)般职工所(suǒ)实行的工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　目(mù)前我国实(shí)行的(de)标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是每日(rì)不(bù)超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时(shí)制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未成年工(gōng)实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等公休日，是连(lián)续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日(rì)不计量(liàng)在(zài)期间(jiān)内，期(qī)间期满的(de)最后一日为节假日的一二大写字怎么写千，大写的壹贰叁到十，以节假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制(zhì)度。

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