15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间以及15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间(jiān)，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题(tí)，小编将为你整理以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机(jī)关(guān)和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳(láo)动(dòng)者(zhě)协(xié)商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间(jiān)的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八(bā)小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必(bì)要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋(móu)求(qiú)改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放(fàng)工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思(sī)的建议(yì)通过了《关(guān)于(yú)缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要(yào)求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世界工(gōng)人阶级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规(guī)定(dìng)每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义(yì)者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并把它(tā)作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息(xī)，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大(dà)会上，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独(dú)揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利(lì)福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上(shàng)登(dēng)陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在(zài)同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工(gōng)所实行的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日是我国工(gōng)时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工邕包含南宁六县吗 邕包含武鸣区吗(gōng)作(zuò)日(rì)，是(shì)指在(zài)严(yán)重有害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条件下(xià)，少于标准工(gōng)作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)邕包含南宁六县吗 邕包含武鸣区吗是刨除周六日(rì)和(hé)节(jié)假日等(děng)公休日，是连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末外有其他(tā)的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间期满的(de)最后一日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度(dù)。

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