金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银(yín)行的(de)降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体，浦发银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为16丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体0.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关(guān)系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安(ān)银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运营(yíng)是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过(guò)高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立(lì)健全(quán)薪(xīn)酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目前(qián)该员(yuán)工已对(duì)上述(shù)调(diào)整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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