人才招(zhāo)聘素有每年“金(jīn)三银(yín)四(sì)”的(de)高峰期，不(bù)少人会选择在(zài)这一时(shí)间(jiān)跳槽(cáo)。中(zhōng)新经纬统(tǒng)计，截至(zhì)4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告(gào)财务负责(zé)人离职，其中超过(guò)一半的(de)离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布(bù)来看，近期信(xìn)息(xī)技术和(hé)工(gōng)业公司的财务负(fù)责(zé)人离(lí)职较多。占比最高的是信息技术行业，达(dá)17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业(yè)，共(gòng)有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公(gōng)用事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域(yù)方面，以广东(dōng)和(hé)浙江地区(qū)的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家(jiā)公司的四(sì)成；此外，公(gōng)司(sī)数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分(fēn)别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职(十指不沾阳春水下一句是什么，十指不沾阳春水是什么意思zhí)原因(yīn)，因个人原因离职(zhí)的财务(wù)负责(zé)人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未(wèi)进一步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体原因(yīn)离(lí)职；常宝股份(fèn)和英方软件(jiàn)则提到财务负责人离职的原因是(shì)家庭；重(zhòng)庆港、菜(cài)百股份财务负责人离职是因为退休或(huò)临近退休；塞力医疗的(de)财务(wù)总监离职(zhí)是因为(wèi)个人职业规划。此外，因工(gōng)作岗(gǎng)位调(diào)整、内部调动等原(yuán)因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

十指不沾阳春水下一句是什么，十指不沾阳春水是什么意思　　中芯(xīn)国际高永岗(gǎng)辞任首席财(cái)务官的(de)原因则有些不(bù)同，是“为专注于(yú)履(lǚ)行其作(zuò)为公(gōng)司董事(shì)长及执行董事(shì)的(de)职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为(wèi)董事长同时兼(jiān)任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学(xué)管理学博士(shì)，曾任(rèn)电信科(kē)学技(jì)术(shù)研究院总会计师、大唐电(diàn)信集团财务(wù)有限公司董事长(zhǎng)。高(gāo)永岗辞任(rèn)后(hòu)，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由资深(shēn)副总(zǒng)裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财(cái)务负责人(rén)暨高级管理人员。3月(yuè)29日发布的年报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任中芯(xīn)国(guó)际董事长兼执行董事，亦担(dān)任(rèn)中芯国际若(ruò)干子公(gōng)司及(jí)参(cān)股公(gōng)司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到(dào)，有不(bù)少此次离职的财务负(fù)责人此前还兼任公司(sī)的董事、董(dǒng)事会秘(mì)书、总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)或(huò)副总经理等职(zhí)务，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如(rú)禾迈(mài)电力(lì)的方光(guāng)泉在辞(cí)去财务总监的同(tóng)时也(yě)辞去了副总经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新材的(de)段(duàn)刘(liú)滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司分别(bié)有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八(bā)个十指不沾阳春水下一句是什么，十指不沾阳春水是什么意思月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责人离职(zhí)的(de)上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负责(zé)人(rén)的离职数或明(míng)显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始人由曦(xī)对中新经纬表示(shì)，作为上市公司的核心管理层之一，财务(wù)负责(zé)人(rén)的离职(zhí)可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业(yè)发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职(zhí)的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所(suǒ)高级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈元对中(zhōng)新(xīn)经纬分(fēn)析称，财务负责人离职一般可能(néng)是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因(yīn)素，而客(kè)观原(yuán)因(yīn)则可能是(shì)风险(xiǎn)规避、行业前景、监管环(huán)境(jìng)、公司生态发生变化(huà)等(děng)。不(bù)过(guò)，财务负责(zé)人往往(wǎng)直接(jiē)接触公(gōng)司的财务及(jí)现金状况，当公司的财务(wù)发生问题时(shí)，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司财务负责(zé)人离职(zhí)人数相较于前两年减(jiǎn)少是因为经济形势(shì)改(gǎi)善，他们所面临的压(yā)力相应减小，离(lí)职意愿(yuàn)也没那么强。从(cóng)员工角度看，在(zài)“金三银四”离职往(wǎng)往是为了追求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责人的离(lí)职需要综合分析原因。换(huàn)言(yán)之，“金三(sān)银四(sì)”并(bìng)非每年(nián)1-4月份财务(wù)负责人离职(zhí)的唯一原因(yīn)，若他们发(fā)现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存在(zài)风险时，不等(děng)到次(cì)年财报季而选择在第四(sì)季度(dù)提前离职也是常见做法。陈(chén)元提示(shì)，若是上市公司财务状况真的出现了(le)问题，财务负责(zé)人仍需要(yào)对(duì)其在职期(qī)间(jiān)的(de)财务问题负责，同时，财务负(fù)责(zé)人的离职可(kě)能会(huì)影响相关(guān)公司的股价，投资者应当对此保持(chí)警惕。

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