金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦(pǔ)发(fā)银行今(jīn)年(nián)一季度效(xiào)益(yì)出(chū)现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润(rùn)增幅(fú)为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán2升是多少斤啊 2升是多少毫升)； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管2升是多少斤啊2升是多少斤啊 2升是多少毫升 2升是多少毫升薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入(rù)进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融(róng)企业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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