金融界5月11日(rì)消(xiāo)息(xī) 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的(de)净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦发(fā)银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的(de)信用卡中大学几乎都开过房，大学谈恋爱的都开过房吗心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存(cún)在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降(jiàng)本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对(duì)金(jīn)融(róng)机(jī)构过高收入进行了调(diào)整。2022年(n大学几乎都开过房，大学谈恋爱的都开过房吗ián)8月，财政部下发(fā)了《关于进一步(bù)加强国有金(jīn)融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外(wài)包(bāo)公司(sī)正与(yǔ)员工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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