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金允智致命之旅演的谁

金允智致命之旅演的谁 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任(rèn)京东CEO一(yī)职。金允智致命之旅演的谁

  这(zhè)距(jù)离徐雷出任京东CEO刚刚过(guò)去一(yī)年。2022年4月(yuè),徐雷出任京东集团CEO,负责(zé)日常运营管理(lǐ),向京东集团董事局主席刘强东(dōng)汇(huì)报。刘强东卸任京(jīng)东集(jí)团CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首(shǒu)度设立京(jīng)东集团总裁(cái)一(yī)职,徐雷由京东零(líng)售集团CEO升(shēng)任(rèn)京东集(jí)团总裁,负(fù)责(zé)京东各业务板(bǎn)块的日(rì)常运营和协同发展(zhǎn)。

  此次新上任CEO的许冉于(yú)2018年(nián)7月加入京东,任职财(cái)务副(fù)总裁,2020年(nián)1月晋(jìn)升(shēng)为高级(jí)副总(zǒng)裁,并自(zì)2020年6月至今担任京东的首(shǒu)席财务官。在2018年7月至2020年5月期间(jiān),许冉除了(le)担(dān)任京东零售的首席财务官,亦先后兼任集团财务和集团税务(wù)的部(bù)门负(fù)责人。

  在加(jiā)入(rù)京东之(zhī)前(qián),许冉(rǎn)是(shì)普华永道中天会计(jì)师事(shì)务(wù)所(特(tè)殊普通(tōng)合伙)的审计(jì)合伙人,许冉现亦任京(jīng)东科技董事。曾(céng)是中(zhōng)国及美国(guó)的注(zhù)册会计师,毕(bì)业于北(běi)京大学并获得(dé)理学与(yǔ)经济学双学士学位。

  过(guò)去半年多来,京东(dōng)内部架构调整动作频频。

  2022年(nián)11月(yuè),刘强东发(fā)布(bù)全(quán)员信(xìn):自2023年1月1日起,京东集团高级管理人(rén)员的(de金允智致命之旅演的谁)现金(jīn)薪酬降低10%到(dào)20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京(jīng)东(dōng)零售事(shì)业群启动了一轮大(dà)调(d金允智致命之旅演的谁iào)整,其中最大的(de)变化(huà)是原3C家电(diàn)事业群被拆分,家电和家(jiā)居(jū)业务合(hé)并(bìng)为家电家(jiā)居(jū)事业群(qún),3C数码(mǎ)成为独(dú)立(lì)事(shì)业群。调整后,京东零(líng)售(shòu)包(bāo)括(kuò)家电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务(wù)、大时(shí)尚等5大(dà)事业群及(jí)同城(chéng)零(líng)售和企业业务(wù)等多个独(dú)立事业部。

  今年1月,京东科(kē)技开(kāi)展了(le)一轮组织架构调(diào)整,设立“一部三中心(xīn)”,即云事业部(bù),销售、解决方案(àn)和交付三大中心。4月,徐(xú)丰从原(yuán)京(jīng)东科技数字城(chéng)市群总裁变动为京东科技销售中心负责(zé)人后,升任京(jīng)东(dōng)科技总裁一职,向CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的(de)京东(dōng)经(jīng)营管理(lǐ)会上、京东再(zài)度(dù)进行(xíng)组(zǔ)织变革,从事业群制(zhì)回(huí)归事业(yè)部(bù)制。京东零售五大(dà)事业群负(fù)责(zé)人(rén)将(jiāng)统一变更为(wèi)事业部负责人(rén)。调(diào)整(zhěng)后,京(jīng)东(dōng)零售(shòu)旗下(xià)家电家(jiā)居、3C数码、大商(shāng)超、生(shēng)活服(fú)务、大时尚5大事业(yè)群(qún)负责人将统一(yī)变更为事业(yè)部负责人,继(jì)续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也以类似的思路开(kāi)展了新一轮变革(gé),在(zài)总(zǒng)部推行(xíng)事(shì)业部制(zhì),成立了供应链(liàn)、快递、快运、国(guó)际业务等独立事业部。在区域层(céng)面,取消原有(yǒu)的七大区域划分(fēn),将省份作为具体的经营单元(yuán),直接向总(zǒng)部相关(guān)事业部负责人汇报。

  多名接(jiē)近京(jīng)东内部人士(shì)告诉《科创(chuàng)板日报》记者(zhě),随着架构改变,最近京东高(gāo)管变动较大,“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这些架构和(hé)人员(yuán)变动,能否为京东带来新的活力,仍有待观(guān)望。“比起频繁调整人员,京东(dōng)需要(yào)调整的(de)是组织风气,反对形式主义和(hé)唯上思(sī)维,要更为真抓实干。”有熟悉京东人士(shì)如是表示。

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