人才招聘素有每年“金三银(yín)四”的高峰期，不少人(rén)会选(xuǎn)择在这(zhè)一时(shí)间跳槽(cáo)。中(zhōng)新经纬(wěi)统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上(shàng)市公司(sī)公告(gào)财务负责人(rén)离职，其中超过一半的离职是由于个(gè)人(rén)原因。

　　从相关公(gōng)司的行业(yè)分(fēn)布来看，近期信息技术(shù)和工(gōng)业公司(sī)的(de)财务负责人离职较多(duō)。占比最高的是(shì)信(xìn)息技术行业，达17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费(fèi)行业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最(zuì)低(dī)的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的(de)上市(shì)公(gōng)司为主，两者占据了(le)63家公(gōng)司的(de)四成；此外(wài)，公司数量较多的还有(yǒu)上(shàng)海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河(hé)北(běi)、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因(yīn)个人原因离(lí)职的(de)财(cái)务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未进一(yī)步公布(bù)。具体来(lái)看，茂(mào)化(huà)实(shí)华、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔的财(cái)务负责人(rén)均是因为个人身(shēn)体原因离职；常宝股份(fèn)和(hé)英方(fāng)软件则提到财务负责人离职的(de)原因是家庭；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百股(gǔ)份财务(wù)负责人离(lí)职是因为退(tuì)休或临近退休；塞力医疗的财(cái)务总监离职(zhí)是因为个(gè)人职业规(guī)划(huà)。此外，因工作岗位调整、内部调动等原(yuán)因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为(wèi)专阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊注于履行(xíng)其作为(wèi)公司董事长及(jí)执行董(dǒng)事的职责”。根据公(gōng)告，中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任(rèn)首(shǒu)席财务(wù)官(guān)一职(zhí)。

　　资(zī)料显示(shì)，高永岗(gǎng)为(wèi)南开大学管理学(xué)博士，曾任电信科学(xué)技(jì)术(shù)研(yán)究院(yuàn)总会计师、大唐电信集(jí)团(tuán)财务有限公司(sī)董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日(rì)起，由资(zī)深副总裁(cái)吴俊峰担(dān)任中(zhōng)芯(xīn)国际(jì)财务(wù)负责人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行(xíng)董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公(gōng)司(sī)及参(cān)股公司的董(dǒng)事(shì)或董事长。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注(zhù)意到，有不(bù)少此次离(lí)职的(de)财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人(rén)此(cǐ)前(qián)还兼任公司的董事(shì)、董事会秘书、总经理或副总经理等职务(wù)，而此番大(dà)多(duō)一并辞阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊去了(le)身(shēn)上(shàng)的(de)其他职位(wèi)。例如禾(hé)迈(mài)电力的方光(guāng)泉在辞去财务(wù)总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务总监职务时(shí)也辞(cí)去了(le)副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职的(de)上(shàng)市公司分(fēn)别(bié)有112家和(hé)107家(jiā)，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来(lái)看，略高于当(dāng)年(nián)其(qí)他八个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公(gōng)司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务(wù)负(fù)责人的离(lí)职数或(huò)明(míng)显低于(yú)前两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联合(hé)创始人由(yóu)曦对中新经(jīng)纬表示(shì)，作为上市公司的核心(xīn)管理(lǐ)层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面的因素(sù)，寻求(qiú)更好(hǎo)的职业发(fā)展机会(huì)、公司业绩以及管理层变(biàn)动(dòng)是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所(suǒ)高级合(hé)伙人(rén)、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人(rén)离职(zhí)一般可(kě)能(néng)是自身身体原因(yīn)、谋求其他(tā)职(zhí)业(yè)发展等因(yīn)素，而客观原因则可(kě)能(néng)是风险规(guī)避、行(xíng)业前(qián)景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负(fù)责人往往(wǎng)直接接触公(gōng)司的财务及现(xiàn)金状况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财(cái)务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年(nián)上市公司财务负责(zé)人离职(zhí)人数相较于前两(liǎng)年减少是(shì)因为经济形(xíng)势(shì)改善，他们所面临(lín)的(de)压力相应减(jiǎn)小，离职意(yì)愿也(yě)没那么强。从员工角度看，在“金三(sān)银(yín)四(sì)”离职(zhí)往往是为了追求更好的(de)职(zhí)业发展，但(dàn)上(shàng)市公司财务负(fù)责人(rén)的离职需要综合(hé)分析(xī)原因。换言之，“金(jīn)三(sān)银四”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职的唯(wéi)一原因，若他(tā)们发(fā)现公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等到次年财(cái)报季(jì)而选(xuǎn)择在第四(sì)季度提(tí)前离职也(yě)是常(cháng)见做法。陈元提示，若是上市公司财务状(zhuàng)况真的出(chū)现了问题(tí)，财务负责人(rén)仍需(xū)要对其在职期间(jiān阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊)的(de)财(cái)务问题负责(zé)，同时，财务(wù)负责(zé)人(rén)的离(lí)职可能会影响相关公(gōng)司(sī)的(de)股价，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊