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文章目录：

• 1、什(shén)么是(shì)职(zhí)业生涯(yá)规划?
• 2、如何进行职业(yè)生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规(guī)划(huà)
• 4、职业(yè)生涯规(guī)划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么方面?
• 6、个人(rén)职业生涯(yá)规划范文(精选6篇)

什么是职业生涯规划(huà)?

职业规划又称职业生涯规划，是指在(zài)对(duì)个人性(xìng)格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经历(lì)等因素进行(xíng)深入(rù)分析的基础上，确(què)定个人短期和长期的事业发展目标。

职业(yè)规(guī)划(huà)就(jiù)是对职业生涯乃至人生(shēng)进(jìn)行持续的系统的计划的过程。一(yī)个(gè)完整的职业规划(huà)由职业定位、目标设定(dìng)和(hé)通道设计三个要素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职(zhí)业规划”。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生(shēng)涯的主客(kè)观(guān)因素进行分(fēn)析、总结和测定。

职(zhí)业生涯规划是指个人根(gēn)据自身情况和(hé)发(fā)展目标，对工作生涯进(jìn)行(xíng)的系(xì)统性设计(jì)和规(guī)划。它的(de)目的是帮(bāng)助个人在(zài)职(zhí)业选择和发展(zhǎn)上有(yǒu)更(gèng)清晰的方(fāng)向(xiàng)和远景，做到心(xīn)中有(yǒu)数，步步(bù)为营(yíng)。

职业生涯是(shì)指个体职业发展(zhǎn)的历程，一(yī)般是指一个(gè)人终生经(jīng)历(lì)的所有(yǒu)职业发展的(de)整个(gè)历程。职业生涯(yá)是贯穿一生职业历(lì)程的漫长过程。

如何进行职(zhí)业生涯规划?

职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划的(de)过(guò)程包(bāo)括树立(lì)正(zhèng)确(què)的生涯(yá)发展(zhǎn)信念、自我评估、生涯机会(huì)评估、职业方(fāng)向定(dìng)位、设定发展目(mù)标、制定行动方案与实施(shī)计划、生涯评估(gū)与反馈七个基(jī)本步骤。树立正确的生(shēng)涯发(fā)展信念(niàn)。生涯发(fā)展的(de)信念是事(shì)业成功(gōng)的(de)基本(běn)前提。

认清自(zì)我。择业首先要(yào)认识自我(wǒ)，了(le)解(jiě)自己(jǐ)的性格、气质以(yǐ)及(jí)能力、兴(xīng)趣、特长，给自(zì)己(jǐ)恰(qià)当的(de)认知和定(dìng)位，搞清适合干(gàn)什么，能(néng)干什么(me)，从而确定大致的(de)选择方向(xiàng)和范围。其次，必(bì)须明确职业价值(zhí)观，即确定(dìng)自己在(zài)职业中(zhōng)最看重什么。

(2)兴(xīng)趣与(yǔ)职业的匹配；(3)特(tè)长与职业的匹(pǐ)配；(4)内(nèi)外环境与职业相适应。职业生涯路(lù)线的选择(zé)。在职业(yè)确(què)定(dìng)后，向哪一路线发展，此(cǐ)时要作出选(xuǎn)择。

什么是职业生涯规划(huà)

职业(yè)生涯(yá)规(guī)划是对职(zhí)业乃(nǎi)至人生进行持续(xù)、系统(tǒng)规划的过程。一个完整的职业规划包括三个要素(sù)：职业(yè)定位(wèi)、目标设定和渠道设计。职业生涯规划是(shì)指分析(xī)和衡量个人(rén)职业选择的主客(kè)观因(yīn)素，确定个人目标并努(nǔ)力实现(xiàn)这(zhè)些目(mù)标的过程(chéng)。

职业规划又称职(zhí)业生涯规划(huà)，是指在对个人(rén)性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业(yè)经历等因(yīn)素进行深入分析的基(jī)础上(shàng)，确定个人(rén)短期和长期的(de)事业发展目(mù)标。

职业生涯规划是指个人发展与组织(zhī)发展相结(jié)合，对决定(dìng)一个人职业(yè)生(shēng)涯(yá)的主客观因素进行分(fēn)析、总结和测定。

名词(cí)解(jiě)释：职(zhí)业(yè)生涯(yá)规(guī)划(huà)是对职业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进行持(chí)续的系统的计划的过程(chéng)。一个完整的职业规划由(yóu)职业定(dìng)位、目标设定和通道设(shè)计三个要素构成(chéng)。

职业生涯(yá)规划是什么

1、职业(yè)生涯规划是(shì)指(zhǐ)考虑(lǜ)个(gè)人职(zhí)业(yè)目标、职业能力(lì)和(hé)职(zhí)业发(fā)展路径，制定长期职业(yè)规划、短期职业目标以及一系列职业行动计划的(de)过程。

2、职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划是指个人根据自身情况和发展目标，对工作生涯进行的系(xì)统性设计和规划(huà)。它的(de)目的是帮助个人在职业选(xuǎn)择和(hé)发展上有更清晰(xī)的方向(xiàng)和远景，做到心中有数，步步(bù)为营。

3、职业(yè)规划(huà)又称(chēng)职业(yè)生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因素进行深入分(fēn)析的基础上，确定个人短(duǎn)期(qī)和长(zhǎng)期的事业发展目(mù)标(biāo)。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规划(huà)、生涯规划，就是对(duì)职业生涯乃至(zhì)人生进行持续的系统(tǒng)的(de)计划的过程，最早起源于1908年(nián)的美国。一个(gè)完整的职业规(guī)划(huà)由职(zhí)业定位、目标设定和通道设(shè)计三个(gè)要素构成。

职业生涯(yá)规(guī)划包括什么(me)方面?

职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划书应包括的基本(běn)内容有：自(zì)我评价、确立目标、环境评(píng)价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具体内容(róng)如下： 自我评价(jià) 一个(gè)有(yǒu)效的职业生涯设计必须是(shì)在充分且正(zhèng)确认识(shí)自身条件与相关环境的基础上进行(xíng)的。

自我评估阶(jiē)段，主(zhǔ)要包括对个人的需求、能力等的分析，确定(dìng)什(shén)么样的(de)职业比较适合自(zì)己(jǐ)和(hé)自己(jǐ)具备哪些(xiē)能(néng)力。组织与(yǔ)社会环(huán)境(jìng)分析阶段(duàn)：短期的规划比较注重组织环(huán)境的分(fēn)析，长期的(de)规划要更多地注重社会(huì)环(huán)境的分析。

．标题：包括姓名、规划(huà)年限(xiàn)、年龄跨度、起止时(shí)间(jiān)。规划年限不(bù)分长(zhǎng)短(duǎn)，可以是(shì)半年、三年、五年，甚至是二十年(nián)，视个(gè)人的具体情况而(ér)定。2．目标确定：确立(lì)职业方(fāng)向、阶段目标(biāo)和总(zǒng)体目标。

个人(rén)职业生涯规划范文(精选6篇(piān))

篇一(yī)：个人职业生(shēng)涯规(guī)划范文 第首(shǒu)先(xiān)、自我(wǒ)评估(gū) 自我评估包(bāo)括对(duì)自(zì)己的兴趣、特长、性(xìng)格的(de)了解(jiě)，也包括(kuò)对自己的学识、技能、智商(shāng)、情(qíng)商的(de)测试，以及对自己思维方式、思(sī)维方法、道德水准的评(píng)价等等。

在大(dà)学生就业形势越(yuè)来(lái)越严峻的今天，职业规划(huà)开始成为大(dà)学生争夺(duó)战中的另一重要利器。

下面是我整(zhěng)理的大学(xué)生的职(zhí)业生(shēng)涯规划800字(zì)(精(jīng)选7篇)，欢迎大(dà)家分享。

个人(rén)简历中(zhōng)的(de)职业生(shēng)涯(yá)规划范文1 我(wǒ)的(de)爱好(hǎo)：读(dú)书(shū)，运动，听音乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢的书籍：《钢铁(tiě)是怎(zěn)样(yàng)炼成的(de)》 我(wǒ)喜欢(huān)的(de)歌曲(qū)：年轻的战场 我的(de)座右铭(míng)：成(chéng)功，并不是遥(yáo)遥无期(qī)的奢求，只要你一(yī)伸(shēn)手，就(jiù)能紧(jǐn)紧(jǐn)抓住他(tā)。

职业生涯规划范(fàn)文(wén)2000字篇一 现今(jīn)社会(huì)，人们越来越重视自我(wǒ)的(de)发展完(wán)善和(hé)实现，这就客观的(de)要求我(wǒ)们对自己的未来做出一个全(quán)方位的统筹规划，也可以说就是浴资都包括什么 浴资是门票吗职业生涯(yá)规划。

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