如今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对(duì)于(yú)华为的(de)一系列(liè)举(jǔ)动(dòng)和公司治理策(cè)略大(dà)家都蛮(mán)好奇的(de)，这其(qí)中就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在(zài)最大的(de)股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是(shì)如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能(néng)是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端(duān)和(hé)云(yún)计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做(zuò五平方千米和五万平方米谁大 五平方千米是多少亩)了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企业(yè)。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东(dōng)权利的(de)机构是(shì)持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会。持股员(yuán)工代(dài)表会(huì)由全体持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利(lì)，其(qí)中(zhōng)任(rèn)正非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有限公司(sī)工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华(huá)为会(huì)根据员工的工作水平和对(duì)公司(sī)的贡献决(jué)定其获(huò)得的(de)股份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年净(jìng)资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工(gōng)持股方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过(guò)这项规定也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑现额(é)度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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