如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年(nián)的发展可(kě)谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供(gōng)应商了(le)，因(yīn)此对(duì)于(yú)华为的一(yī)系列(liè)举(j粤西是指什么地方ǔ)动和公司治(zhì)理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)，现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如(rú)何(hé)分配？华(huá)为现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东是谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧(ba)，企(qǐ)业(yè)现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到端的解决(jué)方案优势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排名(míng)第一，同(tóng)时(shí)华为(wèi)还获得(dé)了(le)首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我们(men)也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是(shì)公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会。持股员工(gōng)代表会由(yóu)全(quán)体持股员工(gōng)代(dài)表组成(chéng)，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任(rèn)正非(fēi)作为公司个人(rén)股东持有公司(sī)股份，同时也参(cān)与了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实(shí)行员(yuán)工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发(fā)粤西是指什么地方长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根据(jù)员(yuán)工的工(gōng)作水平(píng)和对公司(sī)的(de)贡献决(jué)定(dìng)其获得的(de)股份数。员工按照公司当(dāng)年净(jìng)资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华(huá)为员工持股(gǔ)方案(àn)让华(huá)为公(gōng)司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司(sī)规定根据内部的评(píng)价体系，员(yuán)工(gōng)的虚(xū)拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后(hòu)，还(hái)要经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件中的(de)任何(hé)一条后(hòu)，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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