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15个工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往后(hòu)顺延(yán),15个工作日也(yě)就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天,国(guó)有机(jī)关(guān)和事(shì)业单位自每周一至(zhì)周五,周六和(hé)周(zhōu)日为(wèi)工(gōng)休日,企业单位(wèi)可(kě)根(gēn)据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营(yíng)需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊(shū)原(yuán)因需(xū)要延(yán)长工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的条件下(xià)延(yán)长工作时间每(měi)日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月(yuè)不得超(chāo)过三(sān)十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没(méi)有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)》的决(jué)议(yì)，但远在(zài)这(zhè)之前的(de)1836年，美(měi)国《全(quán)国(guó)劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日(rì)劳动(dòng)八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经(jīng)太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议(yì)通过立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的共同(tóng)要求，代(dài)表大会决(jué)定将(jiāng)使(shǐ)它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际(jì)劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能(néng)超(chāo)过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社(shè)会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时(shí)工作(zuò)制问题，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的重(zhòng)要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制的(de)斗争日，定为国(guó)际(jì)无产阶(jiē)级的(de)共同节(jié)日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三(sān)周(zhōu)就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规定的，在(zài)正常情况下，一(yī)般(bān)职工(gōng)所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准工(gōng)作日(rì)是(shì)每(měi)日不(bù)超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工作5天(tiān)半(b织女是什么意思网络用语，牵牛织女是什么意思àn)。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是我国工时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日，是指在严重有害(hài)健康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实(shí)行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标(biāo)准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如(rú)果(guǒ)除(chú)周末外有其(qí)他的节假(jiǎ)日(rì)依(yī)次顺延(yán)。

　　期(qī)间开(kāi)始的时和日不计量在期(qī)间内，期间期织女是什么意思网络用语，牵牛织女是什么意思(qī)满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的(de)第一日为(wèi)期(qī)间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不(bù)超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

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