金(jīn)融界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银(yín)行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用(yòng)咋能把自己弄成小喷泉呢，如何把女朋友弄成小喷泉卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业(yè)的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效的(de)现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所(suǒ)致，经(jīng)沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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