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带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗 9万亿股份银行突发！员工不满降薪引发抗议？刚刚回应了：相关问题已在解决中

　　金融界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行（外呼）员工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降。

9万亿(yì)股份银行突发！员工不(bù)满降薪引发抗议？刚刚(gāng)回应了：相关问(wèn)题已在解决(jué)中

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效益出现带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗下(xià)滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资(zī)产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗>　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元；不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平；拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点；贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信(xìn)用卡中(zhōng)心人(rén)数远低(dī)于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构(gòu)过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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