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可口可乐的创始人是谁,雪碧创始人是谁

可口可乐的创始人是谁,雪碧创始人是谁 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联网行业年(nián)终奖打(dǎ)折消息不断,知乎也未能全身而退。

  多名知乎内(nèi)部员(yuán)工对时代财经(jīng)表示,自己(jǐ)和(hé)身边同事的年终奖(jiǎng)按(àn)照往年惯例标(biāo)准(zhǔn)看,被(bèi)打(dǎ)了6折,还有的部门年(nián)终奖被“折上折(zhé)”。一名员工向(xiàng)时(shí)代财经透露,现(xiàn)在公司内部都在调(diào)侃,年终奖低至3折起。

  消息最早(zǎo)是(shì)在上(shàng)周放出。不(bù)过,上述员工告诉(sù)时代财经,此次年终奖(jiǎng)打折并未下(xià)发具体文件,而是逐层向下口(kǒu)头(tóu)通知(zhī),在上周日(4月23日)前全部告(gào)知完毕。4月25日,年终奖(jiǎng)随着(zhe)工资一同下发(fā)。

  即便早有预期,当(dāng)收到工资以及年终(zhōng)奖(jiǎng)的那一(yī)刻,知乎员(yuán)工李(lǐ)诚(化名(míng))还是感到有些(xiē)愤怒。据他预估,年终(zhōng)奖六折后,自(zì)己年(nián)收入相应缩水超3万元(yuán)。

  “领导给出的(de)理(lǐ)由是(shì)大环境不好(hǎo),但之前大环境好的时候也没发更多(duō)呀(ya)。”李(lǐ)诚愤(fèn)愤(fèn)不(bù)平地向(xiàng)时代财经表示(shì)。

  在互联网公司(sī)约(yuē)定(dìng)俗成(chéng)的语(yǔ)境里(lǐ),员工(gōng)们不单单盯着(zhe)每个(gè)月的工资收入,股票期权、年终奖金、保险等(děng)各项福利凑在(zài)一起(qǐ),成为(wèi)一年薪(xīn)资(zī)的总包(bāo)(package)。其中,等同于数(shù)个月月(yuè)薪的(d可口可乐的创始人是谁,雪碧创始人是谁e)年(nián)终奖是其(qí)中重要的组成部分(fēn)。

  正是(shì)因(yīn)此(cǐ),年终奖的打折让不少知乎员工开始(shǐ)怀(huái)疑此(cǐ)前加(jiā)班“内卷”的意义。李诚告诉时(shí)代财经(jīng),在(zài)上周(zhōu)得知年终奖打折的消息(xī)后,自己每天(tiān)工作敲键盘、写文档都觉得没劲。

  而这并不(bù)是他一个人的感受。李诚表示,虽然也有人会觉得大环境(jìng)就是这样,还是(shì)落袋为安比较重(zhòng)要,拿多少是(shì)多(duō)少,但大(dà)部分人还是在抱怨和(hé)吐槽。

  在他的观察里,一个明(míng)显(xiǎn)的变化是(shì),公司员工加班积极(jí)性显著下(xià)降。知乎早上十(shí)点(diǎn)开(kāi)始上班,但“大部队”一般十点半(bàn)才到。下班时间(jiān)就更为明(míng)显,在普遍加班(bān)严重的互联网行业,准(zhǔn)点下班(bān)的情况极(jí)为罕见(jiàn),一般都要工作到晚上九、十(shí)点。而在(zài)得知年(nián)终奖打(dǎ)折之后,不(bù)少同(tóng)事到点就起身打卡下班。

  知乎不(bù)是唯一(yī)一(yī)家年终奖(jiǎng)打折的互联网公(gōng)司。今(jīn)年(nián)以来,腾讯、百度、滴滴(dī)、OPPO、美团、拼多多等一(yī)可口可乐的创始人是谁,雪碧创始人是谁众大厂(chǎng)都曾传出年终奖缩水的消(xiāo)息。

  不过,与其他互联(lián)网(wǎng)公司相比,知(zhī)乎所面临的盈(yíng)利(lì)困境更为严峻(jùn)。

  3月(yuè)22日,知(zhī)乎发布2022年(nián)财报(bào)。报告(gào)显示,期内公司录得营(yíng)收36.05亿元(yuán),同比增长21.8%;净亏损15.78亿(yì)元,同比扩(kuò)大21.5%。

  东方Choice数(shù)据(jù)显(xiǎn)示,这已(yǐ)经是(shì)知乎自2019年以来连续4年录得(dé)亏(kuī)损,累计亏(kuī)损(sǔn)接近44亿元(yuán)。

  通(tōng)过大量资(zī)金(jīn)投入,知(zhī)乎(hū)月活数(shù)据和平均每月付费(fèi)会员(yuán)数据仍(réng)在继续保持增长。财报数(shù)据显示,2022年(nián)四季度,知乎平均每(měi)月(yuè)活跃用户(hù)(MAU)达1.007亿人(rén),环比增加370万(wàn)人。平均每月付费会员同(tóng)比增加112.5%至(zhì)1300万人,付(fù)费会员数渗透率为12.9%。

  亏损不会(huì)导致知乎就(jiù)此破产。截至2022年底,知(zhī)乎账上仍持有超过(guò)45亿元现金。但在全球经(jīng)济(jì)下行的当下,烧(shāo)钱换增长的故事已经不再吸引(yǐn)人。2021年(nián)中(zhōng)开始,知乎股(gǔ)价一路下跌,截至4月27日,知乎美股收盘报价(jià)1.09美元/股(gǔ),不足2021年(nián)顶峰时的十分之一。

  如何扭亏为盈,成为摆在知(zhī)乎(hū)面(miàn)前(qián)最重要的问(wèn)题之一。在(zài)2022年11月30日,知乎(hū)Q3业绩电话交流会(huì)上,知乎CEO周源指出,今年的公司战略是生态(tài)第一,而(ér)这一战略意(yì)图的短期目(mù)标(biāo)就是要尽快盈利。

  为此(cǐ),在过去一年时间内,知乎已经做出诸多努(nǔ)力。在(zài)新(xīn)业务层(céng)面,知(zhī)乎正在积(jī)极进军(jūn)职(zhí)业教育市(shì)场。目前知乎已(yǐ)经完成对教考平台掌上(shàng)园丁、会(huì)计(jì)在线培(péi)训公司(sī)品(pǐn)职教育,以(yǐ)及(jí)留学(xué)培训中介趴(pā)趴教育的收购。

  财报数(shù)据(jù)显示,知乎职业培(péi)训(xùn)2022年全年收入2.48亿(yì)元,较上一财年(nián)同期的0.46亿(yì)元增长442%,在总收入中的占(zhàn)比从2021年的1.5%提升至本(běn)财年的6.9%。

  同(tóng)时,知乎也在持(chí)续通(tōng)过(guò)发(fā)力网文(wén)、故事类内容,推动(dòng)盐选会员的发(fā)展。全年付(fù)费会员收(shōu)入同比增长84.1%至12.31亿(yì)元(yuán),在总收入中的占(zhàn)比(bǐ)从2021年的(de)22.6%,提升至2022年度的(de)34.1%,成为知乎(hū)最大(dà)收入来源(yuán)。3月16日,知乎还上线(xiàn)了(le)一款名为“盐言故事(shì)”的App,提供专门(mén)的故(gù)事内容阅读服务。

  而在降本增效方面,2022年内知乎曾三次传出(chū)裁员消息,涉及视频、教育、商业化(huà)等多个(gè)业(yè)务条线。财报(bào)数据显示,截至2022年(nián)底,知(zhī)乎共有2515名(míng)员工(gōng)。知乎并未透露2021年同期具体员工人数,不(bù)过据界面新闻报道,知乎在2021年最高峰时曾可口可乐的创始人是谁,雪碧创始人是谁达到3200人左(zuǒ)右。

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