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　　其他(tā)都(dōu)是骗(piàn)人的，不过(guò)也是在人才市场进行(xíng)变(biàn)相(xiāng)收(shōu)费，但是要(yào)明白中介(jiè)如果费用超过210以上都是不(bù)合法的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司、广州红海人力(lì)资(zī)源(yuán)有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是比较靠谱的三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技能工作，如(rú)清洁工、保安、售货员、服(fú)务员(yuán)等工(gōng)作。

　　一旦(dàn)劳动者(zhě)年(nián)老体弱(ruò)，劳(láo)动能力下降，劳务派(pài)遣单位将在劳(láo)动合同期(qī)满后拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本(běn)分为三(sān)类：第(dì)一(yī)类是固定(dìng)员(yuán)工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是(shì)集团直接或间接控(kòng)制的子(zi)公司或集团投(tóu)资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三(sān)方公司(sī)签订合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关，甚至工资(zī)都是(shì)由第三(sān)方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣企(qǐ)业(yè)与劳务派遣企业（猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种实际(jì)用人单(dān)位）之间(jiān)，由劳务(wù)派(pài)遣企业向劳(láo)务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机(jī)构向(xiàng)劳动者支(zhī)付劳动(dòng)报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于(yú)20世纪资(zī)本主义(yì)国(guó)家美(měi)国，后(hòu)来又传入(rù)法国、德(dé)国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企业劳动(dòng)制度改革中，出现了(le)以安置下岗职工为目的的劳(láo)务(wù)派遣，这(zhè)种劳务派(pài)遣可以跨(kuà)地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三(sān)大(dà)外包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握(wò)、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括(kuò)企业管理咨询服务、人力资源开发与管(guǎn)理咨询、人力(lì)资(zī)源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成(chéng)立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围(wéi)包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归(guī)属感，有时候感觉都(dōu)不(bù)知道自己到底是哪家公司的，华(huá)为(wèi)员(yuán)工看外(wài)包(bāo)员工的时候会觉得(dé)自己(jǐ)是高高在上(shàng)的，在(zài)华为(wèi)办公的(de)话会(huì)被(bèi)当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华为都是把(bǎ)一些很杂重复工(gōng)作量很大(dà)的(de)事(shì)情交(jiāo)给外包做，打杂的事和脏活累活也全是(shì)答哗外包去(qù)做，真正核心(xīn)的东西是不会让(ràng)外(wài)包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很(hěn)少有时间能去熟悉(xī)业(yè)务知识和提升自己的技能。

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