金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发(fā)银行(xíng)的(de)内部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思从行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人(rén)士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度(dù)效益出(chū)现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(x华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思ià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机(jī)构过(guò)高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决。

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