赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算(suàn)？其间收(shōu)取条件是。关于(yú)赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从(cóng)头核算(suàn)以及赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算(suàn)？，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多(duō)久发放(fàng)，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问题(tí)，农(nóng)商网(wǎng)将为你收拾以下(xià)的日子(zi)常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够跟着(zhe)参保人的工(gōng)作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限(xiàn)累计(jì)核算。赋闲人(rén)员原用人单位与户籍(jí)不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能(néng)够挑选(xuǎn)在原用人(rén)单位(wèi)所在(zài)地或户籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇。挑(tiāo)选在(zài)户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到(dào)户籍所在地经办(bàn)组织(zhī)开(kāi)具接纳函，再到用人单位所(suǒ)在地依(yī)照规则处(chù)理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)联系(xì)搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算

　　其(qí)间(jiān)收取条件(jiàn)是

　　1、依照规(guī)则(zé)参(cān)与赋闲稳妥，所(suǒ)在(zài)单位和自己(jǐ)已依(yī)照规则(zé)实行(xíng)缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非因(yīn)自己志愿(yuàn)中止(zhǐ)工(gōng)作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满一(yī)年缺乏(fá)两(liǎng)年(nián)的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)两(liǎng)年缺(quē)乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)满四年缺乏(fá)五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七(qī)年的为(wèi)十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加(jiā)一年，收取期限添加(jiā)一(yī)个月，最长不超(chāo)越二十四个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取流程

　　1、员工(gōng)停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同7日内到受(shòu)理赋闲稳(wěn)妥管理(lǐ)中心经办组(zǔ)织进行存案，并(bìng)依照(zhào)要求供给停(tíng)止或免除劳作(zuò)合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取(qǔ)单证，然后到指定银(yín)行收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳(nà)满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停(tíng)止(zhǐ)或(huò)许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证(zhèng)行政部门规则(zé)的其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴(jiǎo)费时刻(kè)按(àn)单位和员工(gōng)个(gè)人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费的(de)时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋(fù)闲人员申领赋闲(xián)金(jīn)条件之(zhī)一是赋闲(xián)前用(yòng)人单位和自己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累计缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺(quē)乏10年，核算(suàn)收取期限超越18个月的(de)，按(àn)18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上(shàng)，核算收取期限超越24个月的(de)，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后(hòu)再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应当收取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并(bìng)核(hé)算，但(dàn)最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)，依据赋闲人员赋(fù)闲(xián)前累计缴费时刻确认，最长不得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　1、刽子手，刽子手念gui还是念kuai读音累(lèi)计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);刽子手，刽子手念gui还是念kuai读音>

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以(yǐ)上(shàng)不满(mǎn)3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收(shōu)取9个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年(nián)以上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)5年以(yǐ)上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时(shí)刻别离累计(jì)核算(suàn)。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十(shí)七条 赋闲人员(yuán)赋闲前所在单位(wèi)和自己依照规则(zé)累计缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为(wèi)12个月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏(fá)10年(nián)的，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限最长为18个月；

　　累计(jì)缴费(fèi)时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为24个月(yuè)。

　　从头工作(zuò)后(hòu)，再次赋(fù)闲的(de)，缴费时刻从头核算，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期(qī)限能够与前次赋闲应(yīng)收取(qǔ)而没有收取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并核算，可是最长(zhǎng)不得超越24个月。

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