如(rú)今的(de)国产手机品牌最(zuì)出名(míng)的(de)当属华(huá)为了，华为这些年(nián)的(de)发(fā)展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一系(xì)列(liè)举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能是个别人的(de)功劳，是很多人(rén)集体努(nǔ)力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华(huá)为技术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注(zhù)于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商(shāng)、企业、为什么白洞比黑洞恐怖，白洞和黑洞哪个更可怕终(zhōng)端和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解(jiě)决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民营企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力(lì)我们也(yě)可以了解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、为什么白洞比黑洞恐怖，白洞和黑洞哪个更可怕行使股东权(quán)利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成(chéng)，代表全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工行使有关(guān)权(quán)利，其(qí)中任正非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司(sī)股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再(zài)派发(fā)长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的(de)股(gǔ)票(piào)也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的(de)工作水平(píng)和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好(hǎo)，公司(sī)规定根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的(de)产品与华(huá)为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华(huá)为(wèi)内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件中(zhōng)的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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