如(rú)今的(de)国(guó)产手机品牌(pái)最(zuì)出名(míng)的(de)当属华为了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步(bù)步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最(zuì)大的股东是(shì)谁股权(quán)如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如何分配的(de)你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和(hé)云(yún)计算(suàn)等领(lǐng)域构筑(zhù)了(le)端(duān)到端(duān)的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也(yě)可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权利的(de)机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会(huì)由(yóu)全体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司(sī)实(shí)行员(yuán)工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不(bù)变一元一股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所(suǒ)谓的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年华(huá)为会(huì)根(gēn)据(jù)员工的(de)工(gōng)作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得(dé)的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净资产价(jià)格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以(yǐ)获(huò)得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规(guī)定也有很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每(měi)年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严(yán)格(gé)的6个(gè)月审核，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处。

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