15个工作日是多(duō)长时(shí)间？是21天的。关(guān)于(yú)15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)以及15个工作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作(zuò)日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编(biān)将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往后顺延(yán),15个工作日也(yě)就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日为工休(xiū)日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个(gè)工(gōng)作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间累计(jì)中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四(sì)种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)102693是哪个学校代码，10532是哪个学校代码p>

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作时(shí)间(jiān)，一般(bān)每日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需(xū)要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身(shēn)体健(jiàn)康的条件下(xià)延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)每(měi)日不得超过三(sān)小时(shí)，但是每月不得(dé)超过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上(shàng)，各国(guó)工人为争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们相(xiāng)信每(měi)日劳动八小时(shí)对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认(rèn)：我们建议通过(guò)立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共(gòng)同要求，代表大(dà)会决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的(de)共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全(quán)国标准工作(zuò)时(shí)间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时(shí)间不(bù)能(néng)超过8小时，每周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时工(gōng)作制(zhì)问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想(xiǎng)社会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行(xíng)了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归自己的口号(hào)，暴(bào)力迫使当局(jú)允许工人(rén)每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)的斗(dòu)争日(rì)，定为国际无产阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架(jià)内率先实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年(nián)代，澳(ào)大利(lì)亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔(tī)除休(xiū)息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职(zhí)工所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我国(guó)工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在(zài)严(yán)重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣(liè)以及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于(yú)标准工作日时数(shù)的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外有其(qí)他(tā)的(de)节假日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不(bù)计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为(wèi)节(jié)假日的(de)，以节假日(rì)后的第(dì)一日(rì)为(wèi)期间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实行劳动者(zhě)每日(r102693是哪个学校代码，10532是哪个学校代码ì)工作时间(jiān)不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 102693是哪个学校代码，10532是哪个学校代码