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　　其他都是骗人的，不过也是在(zài)人才(cái)市场进行变相收费，但是要明白(bái)中介如果费用超过210以上(shàng)都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海人力资(zī)源(yuán)有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较(jiào)靠(kào)谱的三家劳务派遣公司。<进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句/p>

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人(rén)一般从事低(dī)技能工作，如清(qīng)洁工、保(bǎo)安(ān)、售货(huò)员(yuán)、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派遣单(dān)位将(jiāng)在劳动合同期满后(hòu)拒绝续(xù)订(dìng)劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构成(chéng)基本(běn)分为三类：第一类是固定(dìng)员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直(zhí)接或间接控制的子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与(yǔ)第三(sān)方公司签订(dìng)合同(tóng)，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关，甚至(zhì)工(gōng)资(zī)都(dōu)是由第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在(zài)劳(láo)务派遣企业与劳(láo)务派遣(qiǎn)企业(yè)（实际用人单位）之间(jiān)，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派(pài)遣(qiǎn)机构(gòu)支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳(láo)动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义国家美国(guó)，后来又传入法国(guó)、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安(ān)置下(xià)岗职工(gōng)为(wèi)目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以(yǐ)跨(kuà)地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司(sī)是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家劳务派(pài)遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　中南(nán)：中南国际人力(lì)资(zī)源有限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪策划念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括(kuò)企业管理(lǐ)咨(zī)询服务、人(rén)力资源开发与管理咨询、人力(lì)资源外包服务(wù)、生产外包、人才推荐、国(guó)内贸(mào)易等。

　　信(xìn)鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务(wù)派遣有限公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务(wù)派遣等。

　　华为(wèi)三大(dà)外包公司的(de)待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归属感，有时候(hòu)感觉(jué)都不(bù)知(zhī)道自己到(dào)底是哪家公司的(de)，华为(wèi)员工(gōng)看外包员工的时(shí)候会觉(jué)得自己是高高在上的(de)，在华为办公的(de)话会(huì)被当(dāng)作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且(qiě)华为工作强(qiáng)度大(dà)，外包(bāo)也是一样(yàng)的。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华为都(dōu)是把一些很杂重(zhòng)复工作量很大的事情交给外包做，打杂的(de)事和脏(zàng)活累活(huó)也全是答哗(huā)外包去做，真正(zhèng)核心的东(dōng)西是不会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很少有时间(jiān)能(néng)去熟(shú)悉(xī)业(yè)务(wù)知识和提(tí)升自己的技能。

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