部门经理大(dà)还是总监大，部门(mén)经(jīng)理大(dà)还是总(zǒng)监大些是总(zǒng)经理大的。

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部(bù)门(mén)经理大还是(shì)总监(jiān)大，部门经理大还是总监大些

回族女人为什么离婚少 #ff0000; line-height: 24px;'>回族女人为什么离婚少　　总监只是部分业(yè)务，总(zǒng)经理是(shì)全面管理。

　　总监(jiān)，一般是(shì)一个公司（或集团公司）的最(zuì)高(gāo)领导层，负责公司（或集团公司）业务的一(yī)个方面，如销售(shòu)总监、财务总监等。

　　经(jīng)理带有行政管(guǎn)理权，总(zǒng)监(jiān)更多是业务指导(dǎo)权；

　　职位的大小要从具体工作上区分，同(tóng)一(yī)部门可以同时(shí)设总监(jiān)和经理，但(dàn)工作上的可以区分为，总监主要做某一业(yè)务领(lǐng)域的管理工作，而经理(lǐ)负责部门(mén)的全(quán)面(miàn)管理。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　部门总(zǒng)监的(de)主要职责：

　　1、修订及(jí)执(zhí)行(xíng)公(gōng)司战(zhàn)略规划(huà)及与日常营运作相关(guān)的制度体系(xì)、业务流程；

　　策(cè)划(huà)推进及组(zǔ)织协调公司重大运营计(jì)划、进行(xíng)市场发展跟踪和策略调整；

　　建立规范、高效的运营管(guǎn)理体系并优化完善；

　　制定公司运营标准并(bìng)监(jiān)督实施。

　　2、制定公司运营指标、年(nián)度发展计划，推(tuī)动并确保营(yíng)业指标的顺(shùn)利完成(chéng)；

　　制定运营(yíng)中心(xīn)各部门的战略(lüè)发展和业务计划，协调各部(bù)门的工作，建设和发展(zhǎn)优秀的(de)运营队伍；

　　完成总(zǒng)经理临时交办的(de)其他(tā)任务。

部门经理大还是(shì)总监大

　　总监的(de)职权大于经理(lǐ)。

　　一般在企业经营权层(céng)次，“总(zǒng)监”这(zhè)个岗位级别(bié)处(chù)于总(zǒng)经理和(hé)部门经理之间；在(zài)企业(yè)所有(yǒu)权层次。

　　但是经理而属于总监下(xià)面(miàn)，在上层领导目前并没有什么话语权。

　　1、经(jīng)理是公司(sī)的(de)日常经源此吵营管理和(hé)行政事务的负责人,由(yóu)董事会决(jué)定聘(pìn)任或者(zhě)解聘(pìn),经理对董事(shì)会负责,可由(yóu)董(dǒng)事和自然(rán)人(rén)股东充任,也可由非股东的职业经理(lǐ)人(rén)充任。

　　2、 总(zǒng)监是指(zhǐ)承担对(duì)公(gōng)司具有(yǒu)重(zhòng)要(yào)影响力或关系公司全局(jú)雹侍性的(de)工作(zuò)事务的(de)岗位职(zhí)务者。

　　一般为某项领(lǐng)域的第一监管扒老人(rén),在(zài)企业(yè)中(zhōng)也(yě)是高(gāo)层(céng)管理人员.在企业经(jīng)营权层面讲,总监的(de)岗位级别介(jiè)于(yú)总经(jīng)理和(hé)部门经理之(zhī)间(jiān)。

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