金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年(nián)20mm等于多少厘米 20mm是多大一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)3.85％；税(shuì)后(hòu)归属(shǔ)于母公司(sī)股(gǔ)东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàn20mm等于多少厘米 20mm是多大g20mm等于多少厘米 20mm是多大)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比(bǐ)同(tóng)业的(de)信用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安(ān)银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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