15个工作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个工作日(rì)是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话往后顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和(hé)事业单位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单(dān)位可(kě)根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的(de)工时制(zhì)度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单(dān)位(wèi)由(yóu)于(yú)生产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会和劳动者(zhě)协(xié)商后(hòu)可以(yǐ)延长工作时间，一(yī)般(bān)每(měi)日不得超过一(yī)小时(shí)；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者(zhě)身体健康(kāng)的条件下延长工作时间每(měi)日不得超过三小时，但是(shì)每月不(bù)得超过三十六小复活的作者是谁，复活的作者是谁时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一(yī)切进一步(bù)谋求(qiú)改善工人(rén)状况和解放工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运(yùn)史上，各(gè)国工人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每(měi)日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧工作(zuò)复活的作者是谁，复活的作者是谁日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它成为全世(shì)界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工(gōng)作时间(jiān)改为(wèi)每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作(zuò)时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作(zuò)制的(de)口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯特(tè)·欧(ōu)文就(jiù)提出了(le)八小时工作制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理想社会的(de)重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊出八小时(shí)工作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制的(de)斗争日，定(dìng)为国际(jì)无产(chǎn)阶(jiē)级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲(zhōu)，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就在同(tóng)业(yè)公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国(guó)工(gōng)时制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指在严重有害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未(wèi)成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作(zuò)日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有(yǒu)其(qí)他(tā)的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满的最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日(rì)后的(de)第一日为(wèi)期间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度。

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