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15个(gè)工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业单位可(kě)根(gēn)据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除(chú)休息日后达(dá)到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日和无定时(shí)工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超(chāo)过四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产(chǎn)经营(yíng)需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不(bù)得(dé)超过三小时(shí)，但是每(měi)月(yuè)不得超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是(shì)工人阶级(jí)解(jiě)放(fàng)的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和(hé)解(jiě)放工人的(de)尝(cháng)试，都将遭(zāo)到(dào)失(shī)败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思(sī)的建议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日(rì)》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的共(gòng)同要(yào)求(qiú)，代表大会(huì)决(jué)定将(jiāng)使它(tā)成为全(quán)世界工人阶(jiē)级的(de)共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先(xiān)将全国(guó)标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时(shí)间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每(měi)周不(bù)能(néng)超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提(tí)出(chū)了(le)八小时工作制(zhì)问题，并把它(tā)作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作(zuò)，八小时(shí)休息(xī)，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第(dì)一次(cì)大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级(jí)的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八小时工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发现了(le)金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们(men)就(jiù)在(zài)同业公会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了(le)八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在正常情(qíng)况下，一(yī)般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对女工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保护的(de)条件下，少于标准工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日(rì)和(hé)节假(jiǎ)日等(děng)公休(xiū)日，是(shì)连方阵是什么意思续(xù)的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为(wèi)工(gōng)作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日(rì)不计(jì)量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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