如今的国产手机品牌(pái)最(zuì)出(chū)名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信(x天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码ìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华(huá)为的一系(xì)列举动和公(gōng)司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的(de)，这(zhè)其中就包括(kuò)华为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是(shì)如何分(fēn)配的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业(yè)、终端和云(yún)计算等(děng)领域(yù)构(gòu)筑了端(duān)到端的(de)解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名(míng)股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也(yě)参与了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为(wèi)公司(天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码sī)实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发(fā)长期不变一元一股的股票(piào)，而(ér)老员工的(de)股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授(shòu)予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的(de)工作水平(píng)和(hé)对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其(qí)获(huò)得(dé)的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当(dāng)年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工(gōng)持股方案让(ràng)华为(wèi)公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不(bù)出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没(méi)有(yǒu)从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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