金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发(fā)广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道雪燕只泡了三四个小时可以煮吗，泡发好的雪燕一般煮多长时间，另有浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯(wéi)二净利(lì)润(rùn)增幅为负增长的(de)银(yín)行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的(de)信用(yòng)卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构(gòu)过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图(tú)片系两(liǎng)起独立(lì)事件(jiàn)。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调(diào)是因其(qí)本(běn)人业雪燕只泡了三四个小时可以煮吗，泡发好的雪燕一般煮多长时间绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员(yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷(fēn)所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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