金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发(fā)银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最新公告(gào)显示(shì)，公司一季(jì)度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银行，1h等于多长时间怎么算，1h等于多少时间or: #ff0000; line-height: 24px;'>1h等于多长时间怎么算，1h等于多少时间同比(bǐ)下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增(zēng)效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于(yú)进一步加强国(guó)有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī1h等于多长时间怎么算，1h等于多少时间)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事(shì)件的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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