金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人(非练实不食的练实是什么意思，练实指的是什么rén)士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降(非练实不食的练实是什么意思，练实指的是什么jiàng)薪两轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告(gào)期末(mò)，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的(de)信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的(de)现象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面对(duì)金融机(jī)构过(guò)高(gāo)收入进(jìn)行(xíng)了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了(le)《关于进一步(bù)加强国(guó)有金融企业财务(wù)管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未(wèi)来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延(yán)期支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工(gōng)之间(jiān)存在劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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