金融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部(bù)知情(qíng)人士称(chēng)，该(gāi)事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行(xíng)编(biān)转外(wài)包(bāo)，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出现下(xià)滑(huá)。浦发(fā)银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅(fú)为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎ谢谢谬赞经典回复，过誉和谬赞的区别ng)的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构(gòu)过高收(shōu)入进(jìn)行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付(fù)和追(zhuī)责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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