金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或(huò)系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入(rù半夜被C醒是一种什么样的感受)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元(yuán)半夜被C醒是一种什么样的感受。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯(wéi)二(èr)净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关(guān)于进一(yī)步加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系(xì)一业务外包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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