人才招(zhāo)聘素(sù)有(yǒu)每年“金(jīn)三银四”的(de)高(gāo)峰(fēng)期(qī)，不少人会选择在这(zhè)一时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财务负(fù)责人离职，其中超(chāo)过一半的(de)离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关(guān)公司的行业分布(bù)来看，近期信息技术和工业公司(sī)的财务负(fù)责人离职(zhí)较(jiào)多。占(zhàn)比最高的是信(xìn)息(xī)技术(shù)行业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用(yòng)事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方(fāng)面，以广东和浙(zhè)江地区的上市公(gōng)司为主，两者占据了63家公司(sī)的四成；此外，公司数(shù)量较(jiào)多的(de)还有(yǒu)上(shàng)海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京(jīng)、河北(běi)、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告(gào)的离职原因，因个人原(yuán)因离(lí)职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告(gào)并(bìng)未进一(yī)步公(gōng)布(bù)。具体(tǐ)来使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责(zé)人均是因为个人身(shēn)体原因离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方软(ruǎn)件则提到财务负责人离职(zhí)的(de)原(yuán)因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务(wù)负责人离职是因为退休或临(lín)近退休；塞力医疗的财务总监离职(zhí)是因为个人(rén)职业规划(huà)。此外，因(yīn)工(gōng)作岗位调整、内部调动(dòng)等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高(gāo)永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履(lǚ)行其(qí)作(zuò)为(wèi)公(gōng)司董(dǒng)事长及执行(xíng)董事的(de)职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼任首席(xí)财务官一职(zhí)。

　　资料(liào)显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管(guǎn)理(lǐ)学(xué)博士(shì)，曾任电(diàn)信科学技术研(yán)究(jiū)院总会计师(shī)、大唐(táng)电(diàn)信集团财务(wù)有限公司(sī)董(dǒng)事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负(fù)责(zé)人暨高(gāo)级(jí)管理人员。3月29日发布的年报(bào)显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董(dǒng)事，亦担任(rèn)中芯国际(jì)若干子公司(sī)及参股(gǔ)公(gōng)司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次离职的财(cái)务负责人此前还兼任(rèn)公(gōng)司的董(dǒng)事、董(dǒng)事会秘书、总(zǒng)经(jīng)理或副(fù)总经理等职务，而此(cǐ)番大多一并(bìng)辞去(qù)了身上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了(le)副总经理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞(cí)去财务总监职(zhí)务时(shí)也(yě)辞(cí)去了副(fù)总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务负(fù)责人离职(zhí)的上(shàng)市公司分别有(yǒu)112家(jiā)和107家，分别占当(dāng)年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于(yú)当年其他(tā)八(bā)个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职(zhí)的上市(shì)公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责(zé)人的离(lí)职数或明显低(dī)于(yú)前两年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联(lián)合创始人由曦对(duì)中新经纬表示，作(zuò)为上市公司(sī)的(de)核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面(miàn)的(de)因素(sù)，寻(xún)求更好的职业发展机(jī)会、公司(sī)业绩以及管理层变动是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务所高级合(hé)伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬(wěi)分析称，财务负(fù)责(zé)人(rén)离职一般可能是自身(shēn)身体原因、谋求其他职业发(fā)展(zhǎn)等因素，而(ér)客观原因则可能(néng)是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不(bù)过，财务负责人(rén)往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金(jīn)状况(kuàng)，当(dāng)公司的财务发生问题时，财务负责人(rén)一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人(rén)离职人数(shù)相较(jiào)于前(qián)两年减少(shǎo)是因为经济形势改善(shàn)，他(tā)们所面临(lín)的压(yā)力相应减(jiǎn)小，离职(zhí)意(yì)愿也没那(nà)么强。从员工(gōng)角度(dù)看(kàn)，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但(dàn)上市公司财务(wù)负(fù)责人的离职需要综合分析原(yuán)因。换使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁言(yán)之，“金三(sān)银四”并非每年(nián)1-4月份财务(wù)负责人离职的唯一原(yuán)因(yīn)，若他们发现公司的财务(wù)状况欠佳甚(shèn)至(zhì)存在风险时，不等到次年财报季而选(xuǎn)择在第(dì)四季度提前(qián)离职(zhí)也是常见做(zuò)法。陈元提示，若(ruò)是上市公司(sī)财务状况(kuàng)真的出现了(le)问题，财务负责人仍需要对(duì)其在(zài)职(zhí)期(qī)间的(de)财务问题负责，同(tóng)时，财务负责(zé)人的(de)离职(zhí)可能会影响相关公司的(de)股价，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁